106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3,8 von 5 Sternen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel über die internationale Beziehungen lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel über die internationale Beziehungen kennenlernen. Man kann sehr viel über die Energiepolitik dort kennenlernen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sehr viel lernen, in dem man die Abteilungen wechselt, um neues kennenzulernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DSV Road GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität meiner Vorgesetzten - immer ein "offenes Ohr"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Entscheidungen relativ spät kommuniziert werden. Betroffene Mitarbeiter sollten in die Gespräche miteinbezogen werden. Das Gefühl der Zugehörigkeit würde dadurch verstärkt werden.
Mittelmäßige Firma - nicht schlecht aber auch nicht herausragend
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSV Road GmbH in Suben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Arbeitsplätze, das Arbeiten in den kleineren Abteilungen ist sicher besser, da in den Geoßraumbüros der Lärmpegel einfach höher ist. Ergonomische Büromöbel.
Image
Nach außen hin macht DSV sicherlich einen guten Eindruck - es werden auch des öfteren Spenden gesammelt und diverse Organisationen unterstützt.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung von der 38,5h Woche besser - es wird aber oft erwartet dass du nach den ofiziellen Stunden privat noch erreichbar bist (Spedition halt…)
Karriere/Weiterbildung
Für den Großteil der MitarbeiterInnen nicht vorhanden. Einige wenige ja - andere haben keine Möglichkeit arbeitsrelevante Fortbildungen über DSV laufen zu lassen und davon dann wirklich zu profitieren. Aufstiegsmöglichkeiten werden gespart wo es nur geht - steigt jemand eine Position nach oben wird geschaut das man die alte Führungsebene nicht weitervergibt und die Möglichkeit so selbst Karriere zu machen ist somit zunichte gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Überbezahlungen nach Qualifikation werden zwar in den Bewerbungsbogen geschrieben, gesehen haben davon wahrscheinlich aber die wenigsten was. Um Gehaltserhöhungen muss man hier kämpfen - wenn DSV dann doch einwilligt nach der 20sten Gehaltsverhandlung einzuwilligen kommt der Erhöhung dann meistens erst ein halbes Jahr später (und auch da dann erst mach 3x nachfragen). Inflationsausgleichsprämie haben wir bekommen - fällt bei anderen Firmen aber größer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Papiermengen, da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben in Richtung Paperless. Plastikflaschenverbrauch ist immens! Würde man einfach das Leitungswasser trinken würde das DSV Kosten sparen und der Umwelt sicher auch gut tun!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wird sich mit jedem verstanden - es wird dann aber viel unter den KollegInnen über andere gelästern wenn diese nicht im Raum sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt recht wenig ältere KollegInnen und DSV besteht aus vielen jungen MitarbeiterInnen. Man kann aber sagen, dass Ältere nicht anders behandelt werden wie Junge, da macht DSV keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten gab es nie Probleme, haben sich professionell verhalten.
Arbeitsbedingungen
Bürotechnisch wurde alles vor kurzem erneuert - die Außenanlage ist nur manchmal etwas verdreckt.
Kommunikation
Informationen die arbeitsrelevant sind werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben und der ganze Arbeitsprozess wird somit oft erschwert oder nach hinten verzögert, wenn wer nicht ans Telefon gehen will wird einfach klingeln gelassen und keiner kümmert sich darum und man hat einen Haufen verärgerter Kunden am Hals.
Gleichberechtigung
Manche KollegInnen bekommen Benefits - andere nicht. Gerade was das Übernehmen von den Aufgaben anderer angeht werden oft Unterschiede gemacht, manchen wird unter die Arme gegriffen und manche müssen damit selber zu recht kommen.
Interessante Aufgaben
Gerade in den Quereinsteigerjobs bekommt man oft die Arbeit die kein anderer erledigen will, weil es unter anderem auch einfache und sehr stumpfe Tasks sind und es wird recht schnell monoton und langweilig dadurch.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DSV Road GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
türen sind offen, egal ob Abteilungsleiter / Standortleiter oder Management oder GF
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung , ein Team
Image
DSV hat sich die letzten Jahre sehr stark eintwickelt
Work-Life-Balance
wird schon gut umgesetzt , natürlich noch etwas Luft nach oben, aber da wird man in der Zukunft sicher auch noch weitere Lösungen / Vorschläge aufzeigen
Karriere/Weiterbildung
immer Möglich, man muss nur selber dafür bereit sein
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wichtig, da viel Erfahrung und dies wird auch den neuen Kollegen zur Verfügung gestellt
Vorgesetztenverhalten
Tür ist immer offen,
Kommunikation
täglicher Austausch
Interessante Aufgaben
DSV bietet viel Abwechslung, jederzeit sind Veränderungen möglich, Weiterentwicklung
Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSV Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 92% der Bewertenden würden DSV Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DSV Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.