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durchblicker.at Erfahrungsbericht

  • 02.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Idee des Komzepts ist gut, aber die Umsetzung schlecht. Es herscht Hierarchie.

2,92

Umgang mit älteren Kollegen

habe wir kaum

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf das Wort der Mitarbeiter hören. Was benötigen sie um schnell und flüssig zu arbeiten? Weniger Druck. Mehr freiheiten. Glückliche Mitarbeiter arbeiten schneller und besser

Pro

Die Kollegen. Auf die ist immer Verlass. Auch wenn ab und an diskutiert wird, sind wir eine kleine Familie und halten zusammen, wenn es darauf ankommt.

Contra

Inkompetent Vorgesetzte. Kenn sich mit dem System und Arbeitsweise nicht aus. Prozesse werden immer wieder verändert bis man gar nicht mehr weiss wie es gemacht gehört

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    durchblicker.at
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hi, Danke für Deine Bewertung und Deine Vorschläge! Vorab freuen wir uns, dass du dich im Team so wohl fühlst. Wir nehmen das Feedback hier sehr ernst und möchten Deine Punkte gerne besser verstehen, um ggf. daran arbeiten zu können. Daher würde ich Dich bitten, auch die internen Feedbackmöglichkeiten zu nutzen und dabei konkret darauf einzugehen, was Du brauchst, um Dich zu 100 % wohl zu fühlen. Welche Prozesse sind Dir nicht klar? Welche konkreten Umsetzungsvorschläge hast Du, um Abläufe oder die Zusammenarbeit zu verbessern? Wie können wir oder Deine Führungskraft Dich Dabei unterstützen? Du kannst Dein Feedback entweder in anonymer Form durch unsere 2-wöchige Mitarbeiterumfrage mitteilen oder gerne natürlich auch persönlich im Jour Fix, im Feedbackgespräch oder in einem separaten Termin. Wie Du weisst, sind unsere Führungskräfte und Geschäftsführer immer sehr offen und dankbar für direktes Feedback, Verbesserungsvorschläge und wenn MitarbeiterInnen sich proaktiv einbringen. Gerne kannst Du auch auf das HR Team zukommen.  LG Stefanie  HR Managerin durchblicker.at

Stefanie Perger
HR Manager