7 von 38 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
Mit Kommentar
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
durchblicker.at Vorstellungsgespräche
durchblicker.at
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei durchblicker.at als Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Dealbreaker:
Sollte es wie beschrieben selten, aber doch, zu Überstunden kommen hätte es mich angesprochen Vollzeit ohne All-In zu arbeiten. Mich persönlich hat extrem abgeschreckt, dass ÜS mit Wechsel des Monats verfallen, obwohl es insgesamt 30 Tage Urlaub gibt. Ich habe mich natürlich auf Dinge konzentriert dich mich dienstvertragstechnisch schlechter stellen würden zu meiner derzeitigen Arbeit. Genauso die 2 Tage Homeoffice. Meine derzeitige Möglichkeit für Homeoffice würde ich ungern aufgeben.
Positiv:
Die Beantwortung meiner Fragen war vollständig, die Technologien und das Produkt sind echt cool. Der Code Test war gut ausgewählt und hat tatsächlich zur Arbeit selbst gepasst, kein generischer Sortieralgorithmus.
Sehr angenehme Interview Atmosphäre.
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
EsraHR Talent Scout
Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Recruitingprozesses sowie dein konstruktives und nachvollziehbares Feedback!
Wir wünschen Dir alles Gute weiterhin!
Liebe Grüße,
Esra
Danke
Bewerber/inHat sich 2021 bei durchblicker.at als Head of Customer Service (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal vielen lieben Dank für das nette Gespräch!
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Zeitverschwendung - Leider gibt es auch solche Erfahrungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei durchblicker.at beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird zu einem Gespräch eingeladen, um dann gesagt zu bekommen, dass die Qualifikationen nicht passen würden. Die Aufgaben, die in dieser Position angefallen wären, sind aber normalerweise als jemand, der jahrelange Berufserfahrung hat, gut zu bewältigen. Nicht umsonst wird einer Firma der Lebenslauf zudem auch vorab zugesendet, damit die Zuständige(n) Person(en) in selbigem zuvor über diese nachlesen können. Spätestens aber wenn beim ersten Gespräch der Lebenslauf vor den Zuständigen liegt, sollten sich diese ihn auch ansehen. Wie bereits in einer Bewertung zuvor betitelt wurde: Wie findet diese Firma Mitarbeiter?
Sich zu duzen ist in vielen Betrieben gang und gäbe und auch völlig in Ordnung. Die regelrechte Kritik meiner Gesprächspartnerin jedoch (man sei „aufgesetzt“ - in schroffem Umgangston bereits direkt nach der Begrüßung beim ersten Telefonat) daran, dass man die Höflichkeit besitzt, jemanden beim ersten Kennenlernen zu siezen, war allerdings sehr befremdlich und ein erster Impuls, diese Firma als Arbeitgeber nicht in Betracht zu ziehen. Wie ist der Umgangston dann erst, wenn man angestellt ist?
So wie ich die Zuständigen im Bewerbungsverfahren kennengelernt habe, ist Soziale Kompetenz nicht deren Stärke. Auch kam der Vorgang des Bewerbungsprozesses eher so rüber, als hätte die Firma keine große Auswahl an Bewerbern.
Beim Gespräch selbst herrschte größtenteils Desinteresse, man hatte das Gefühl unerwünscht zu sein. Es ist schade, dass sich ein etabliertes, österreichisches Unternehmen auf diese Weise präsentiert, während es auch CEO’s von Firmen auf europaweiter Ebene gibt, die sich mehr Zeit nehmen. Spätestens als auf herablassende Art die für jede Firma unsicher und unprofessionell wirkende Aussage kam: "Wir sind sehr wählerisch und haben noch sehr viele andere Bewerber nach dir", war für mich persönlich dieses Unternehmen keine Option mehr.
Zum Glück habe ich zu diesem Zeitpunkt bereits einen Job in einer anderen Firma zugesagt bekommen und anfangen können.
Schade, dass es auch solche Erfahrungen gibt.
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Schnelle Rückmeldung und freundliches Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei YOUSURE Tarifvergleich GmbH als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ab dem ersten Telefonat, gleich per du – was mir sehr gefallen hat.
- Es ist wichtig, dass man in der durchblicker.at Kultur rein passt. Es herrscht eine flache Hierarchie, kein Dresscode, man ist nicht auf Verkauf sondern auf exzellenten Kundenservice fokussiert.
- Meine bisherige Berufserfahrung, sowie Leistungen.
- Ein Beispiel wie ich ein Problem angegangen bin und gelöst habe.
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Sehr schnelles, reibungsloses und angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei durchblicker.at als Customer Service Front-Office beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, berufliche und private Zielsetzung, ausgeprägte Persönlichkeitszüge
- akademischer Werdegang, berufliche Erfahrung (unabh. von der Art der Tätigkeit), Gründe für Bewerbung im jeweiligen Bereich und damit verbundene Interessen und Attribute
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sympathische Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei YOUSURE Tarifvergleich GmbH als Produktentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr auf den Bewerber eingehen, mehr Klarheit über Prozess schaffen
Bewerbungsfragen
- bisschen den Lebenslauf rezitieren, Kompetenzen betonen
- kleine Logik-Rätsel, Fragenstellungen an der Materie
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Sehr freundlich und auch zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2019 bei durchblicker.at als Berater im Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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