Undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber und dem Unternehmen kann viel Zeit erspart werden, wenn klare und zeitnahe Entscheidungen getroffen würden.
Meiner Ansicht nach ist gleich beim ersten Vorstellungsgespräch klar ob der Bewerber in Frage kommt oder eben nicht und in die nächste Runde gelassen wird.
Wozu sollte man jemanden nochmal einladen zu einem Schnuppertag, wenn man dann draufkommt, dass der Bewerber doch nicht in Frage kommt?
Zumal der äußerst kurze Schnupperbesuch keinerlei Grundlage zu einer Absage bieten kann.
Es sei denn, dass interessierter Austausch und reges Interesse an Arbeitsabläufen seit neuestem negativ ausgelegt werden.
Weiters fällt es unangenehm auf wenn man eine Antwort auf den weiteren Verlauf erwartet und der vereinbarte Zeitrahmen nicht eingehalten wird. Ein kurzer Anruf sollte wohl drin sein.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären. Jobwechsel erklären. Warum zu Durchblicker?
- Wie würde dich **** beschreiben?