Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
DYWIDAG ist ein Bauunternehmen für anspruchsvolle Bauaufgaben. Zu unseren Stärken zählt die Abwicklung von großen Hoch-, Industrie-, Wirtschafts- und Wohnungsbauten sowie der Altbaurevitalisierung. Als General- oder Totalunternehmer setzen wir Projekte schlüsselfertig in hoher Qualität und kürzester Bauzeit um.
DYWIDAG wird eigenständig geführt und ist ein Unternehmen der Bodner-Gruppe.
Die Zentrale und der Sitz des Unternehmens befinden sich in Linz. DYWIDAG ist in Österreich und in Süddeutschland tätig. Niederlassungen werden in Wien, Linz, Elixhausen/Salzburg sowie Graz betrieben. Standort des Zentralbauhofes ist Ennsdorf.
Abwicklung von großen Hoch-, Industrie-, Wirtschafts- und Wohnungsbauten sowie der Altbaurevitalisierung. Als General- oder Totalunternehmer setzen wir Projekte schlüsselfertig in hoher Qualität und kürzester Bauzeit um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterentwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
Neueste Technik am Arbeitsplatz: aktuellste Hardware sowie Software – hoher Digitalisierungsstandard
Smartphone, Notebook + Firmenauto auch zur Privatnutzung
Telefon- & Internettarife zu Firmenkonditionen privat beziehbar
Lebensmittelgutschein je Arbeitstag
Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
Kostenloses Obst und Getränke
Weiterbildung: technische, kaufmännische, rechtliche, fachspezifische Schulungen
Individuelle Schulungen je Einsatzbereich, Kommunikations- & Persönlichkeitstrainings,
Ermöglichung des Besuchs von Fachtagungen, Netzwerktreffen, Erfahrungsaustausch
Unterstützung und finanzielle Förderung des Besuchs von privat initiierten fachlichen Ausbildungen zB Baumeisterausbildung
Modernste Arbeitsbekleidung und Schutzausrüstung für gewerbliche MitarbeiterInnen
Gesundheitsvorsorge: Betriebsarzt, Impfaktionen, Blutuntersuchungen,…
Gemeinsame Teamaktivitäten wie Ausflüge, Geburtstagsfeiern, Firmenjubiläen, Pensionsfeiern, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Osterjause, Faschingsjause,...
Firmenjubiläum: hochwertiges Geschenk, Geldzuwendung, Feier
Wir suchen motivierte MitarbeiterInnen für viele verschiedene Aufgabenbereiche. Welche Stellen wir derzeit konkret besetzen möchten, finden Sie aktuell auf unserer Karriere-Homepage: https://karriere.dywidag.at/offene-jobs/
Je nach Einsatzgebiet sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich. Das sollten Sie aber jedenfalls mitbringen:
Einschlägige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
Basiswissen zu Industrie- und Hochbauprojekten (Rohbau und Generalunternehmerbau)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Projekt- & teamorientierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung & Selbständigkeit
Abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst bei männl. Bewerbern
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann Gesellschaft m.b.H..
Auf Augenhöhe
Der gegenseitige Respekt
Die Menschlichkeit der Vorgesetzten
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Das man nicht einfach nur eine Nummer im System ist,sondern als Mensch wahrgenommen wird.
Arbeitszeitflexibiliiserung, Informationsmanagement, tolle Projekte, guter Zusammenhalt
das offene Miteinander
sehr freundlich, sehr gute Kommunikation (gemeint verbale Ausdrucksweise), Anerkennung der MitarbeiterInnen.
Abwechslungslosigkeit, essenskantine fehlt, kein essenzuschlag der angemessen wäre
kommunikativ werden Zukunftsvisionen nicht weiter gegeben, ist dann der Überraschungseffekt.
Es gibt keine Nachteile für mich
Nichts. Es gibt keine Nachteile
Es gibt keine Nachteile.
eventuell psychologisch besser auf die MitarbeiterInnen mehr eingehen, ob diese Probleme im Arbeitsbereich haben? Aufgabenstellung, Ermittlung der Vorgaben inkl. der Ziele, Arbeitszeit, usw.
Direkte und regelmäßige Feedbackgespräche, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben
Firmenauto für Techniker.
Bessere essensmöglichkeiten
neue Zentrale in Wien
Der am besten bewertete Faktor von DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
der Umgang zu älteren KollegInnen wird hier sehr geschätzt
Sehr hohe Wertschätzung aller Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das hat jedoch mit der Baubranche selbst zu tun, Gestalter sich leider schwierig
Gleitzeit und Homeoffice sind längst überfällig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, auf Eigeninitiative und auch generell
Ist für jeden Mitarbeiter möglich
Wird aktiv gefördert
der Fleiß und Anstand wird belohnt
Es werden keine Weiterbildungskosten gescheut