Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
HomeofficeHier kann ich eigentlich nur positive Aspekte anbringen. Seit dem ersten Moment in der Dynacast habe ich mich sehr wohlgefühlt. Oft hört man ja das Praktikanten nur irgendeine Arbeit bekommen die sonst keiner machen will, dies war bei mir absolut nicht der Fall. Natürlich habe ich auch Arbeiten die nicht sehr anspruchsvoll sind erledigt aber man hat gemerkt das mir meine Kollegen mir etwas beibringen wollten. Die meiste Zeit habe ich aber arbeiten erledigt die mir neue Kompetenzen bringen und ...
Probleme werden meistens abteilungsübergreifend gelöst, man hilft zusammen. Die Stimmung ist auch in stressigen Zeiten gut
Bruder diese kalte wasser schmeckt krass perfekt kälte einfach
Flexible arbeitszeiten an meisten tagen
Guter Umgang mit den Mitarbeiter
Man wird nur als Hilfskraft eingesetzt, ohne technischer Weiterbildung
Absolut keine Wertschätzung der arbeit gegenüber
Die Art der VG z.B. die einen von oben herab ansehen, man fühlt sich hier nichts Wert! Man ist eine ganz große Nummer, man fühlt das regelrecht! Arbeite wie ein Roboter, fordere nicht mehr Geld oder URL und gebe alles!
Weniger Druck, ein ständiger Kontrollwahn! Zum Glück darf man sich ein Getränk holen oder aufs WC gehen!
Bezahlung ist irgendwas! Auch wenn man mit Erfahrung als Facharbeiter kommt! Am liebsten würde man Hungerlöhne bezahlen glaube ich!
Keine sozialen Benefits! Da ...
Also ,bitte tut euch das nicht an dort .
Man strandet dort und wenn man nicht aufpasst schnell wieder weg zu sein kann man psychologisch stark degenerieren
Verhalten der Vorgesetzen, Teils auch der Mitarbeiter zu andern Kollegen, Weiterbildung/Karriere.
Gitterboxen muss repariert werden schwer aufzumachen.
Hubwägen(Ameise) reparieren , die sind viel besser als die von toyota
Vollkommen sinnlos etwas zu schreiben
Das Einzige was an diesem Betrieb zu bemängeln ist die Öffentliche Anbindung.
Mehr Ladesäulen für E-Autos
neue Vorgesetzten ......neue Vorarbeiter......
Der am besten bewertete Faktor von Dynacast Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter die hier gelernt haben und hier in Pension gehen. Das habe ich noch nirgends gesehen.
man versteht sich
Nicht negatives Aufgefallen
Die werden alle sehr respektiert, da sie eigentlich die Grundpfeiler der Firma auch sind.
Ältere Arbeitskollegen mit langer Firmenzugehörigkeit werden sehr geschätzt und regelmäßig geehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynacast Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
karrier machen als normaler arbeiter ist jz nd so
Weiterbildung
NUR das was die Firma will, eigene Interessen für ein Karriere usw. in der Fa.Dynacast werden ignoriert nicht ernst genommen, es wird im Keim erstickt. In der Hoffnung das man nicht mehr mag.
Karriere
Externe: Ja definitiv einfacher.
Interne: Sehr schwierig, oft werden Leute befördert die einfach nicht für solch eine Position geeignet sind und andere werden einfach Ignoriert.
Hier eine Karriere machen ? No Go! Außer du bist direkt von der Uni. Die Mitarbeiter unterstützen für eine Weiterbildung ? Definitiv NEIN! Will man einfach nicht!
Es wird keine Weiterbildung wird angeboten. Man soll sich alles selbst aneignen und wenn man es nicht weiß wird man nur als unfähig bezeichnet.
Mir wurde keine Weiterbildung genehmigt trotz mehrmaliger Anfrage
