Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineVerlässlichkeit Gutes Arbeitsklima Die Firma steht zu seinen Mitarbeitern
Ständige Weiterentwicklung Wertschätzung Offen für die Probleme und Anliegen
Das Arbeiten auf Augenhöhe
Die Benefits
Die Firmenplattform
Zusammenhalt, schnelle entscheidungsfindungen
Arbeiten auf Augenhöhe, meine Arbeit wird wertgeschätzt
Zu viel Bürokratie
Die digitale Entwicklung kommt etwas schleppend voran
Keine goodies auf Baustellen, im Büro aber schon
Die digitale Entwicklung (Gleitzeit, Homeoffice für Alle, etc.) kommt etwas schleppend voran
- Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens entwickelt sich in einen schwierige Richtung.
Manche Weiterentwickkungen passieren schleppend Teilweise Überbürokratie
Ich wünsche mir Homeoffice für Alle und dass man sich den Tag aussuchen kann (z.B. nicht nur am Freitag)
Homeoffice an allen Wochentagen, nicht nur Freitag Halbe Urlaubstage auch für Teilzeitkräfte
Dass man als Teilzeitkraft auch halbe Urlaubstage nehmen kann
Beim Thema "New Work" hinkt man nach wie vor hinterher. Gleitzeit ist nur für einen Teil der Angestellten möglich. Homeoffice nur Freitags (und auch nur teilweise). Das Einführen von kur/lang für Angestellte würden verhindern, dass man sehr viele Urlaubstage für Zwickeltage verbraucht. Dies ist in sehr vielen Baufirmen bereits Standard.
Ein wenig mehr Vertrauen, den GROSSTEILS loyalen und sehr bemühten Mitarbeitern gegenüber!!!
Der am besten bewertete Faktor von DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der Umgang zu älteren KollegInnen wird hier sehr geschätzt
Sehr hohe Wertschätzung aller Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das hat jedoch mit der Baubranche selbst zu tun, Gestalter sich leider schwierig
Gleitzeit und Homeoffice sind längst überfällig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen sind immer möglich, sehr großzügig
Viele Möglichkeiten, auf Eigeninitiative und auch generell
Ist für jeden Mitarbeiter möglich
Wird aktiv gefördert
der Fleiß und Anstand wird belohnt