56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Interviewatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Paid Social Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Remote Bewerbungsprozess war sehr übersichtlich und transparent gestaltet. Beide Bewerbungsgespräche waren auf Augenhöhe und es wurde individuell auf meine Stärken als Bewerber:in eingegangen. Auf etwaige Fragen wurde innerhalb kürzester Zeit geantwortet und ich wurde während der gesamten Bewerbungsphase laufend upgedatet. Vertragsunterzeichnung verlief reibungslos. Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrstufiger aber dennoch rascher, fairer und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Technical Digital Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wäre im Zuge des Bewerbungsprozesses nichts aufgefallen, dass verbesserungswürdig gewesen wäre.
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Profis auf allen Ebenen. Exzellentes Management der Interviews durch HR, Management und Kollegen.
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Projektmanager (m/w/d) Cloud & Data Science Projekte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe bis jetzt nicht gefunden
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Sehr professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Programmatic Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einschätzung der Fachkenntnisse durch Spezialisten aus der Abteilung
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Erfahrung im Fachbereich
- Startzeitpunkt, Gehaltsvorstellung
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Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit dem Kandidaten ehrlich und klar kommunizieren. Am Anfang wurde gesagt, dass jemand im Team dringend benötigt wird. Nach 2 Gesprächen und sehr später Rückmeldung kam eine klassische Copy Paste Absage. Traurig
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Offen, nett und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur 100% Remote fahren; kleine Offices anmieten, in denen man mit mehreren Mitarbeitern arbeiten kann :)
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Offener und ehrlicher Umgang mit den Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant Paid Social beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts auszusetzen
Bewerbungsfragen
- Es wurde um eine persönliche Vorstellung gebeten
- Was genau macht die Firma? Was sind meine Ziele?
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Transparenter, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant Paid Social beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - der transparenteste und positivste Bewerbungsprozess, den ich durchlaufen habe!
Bewerbungsfragen
Fragen zu Eigenheiten verschiedener Social Media Plattformen
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Sehr freundlicher und offener Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior SEA Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, eigene Motivation und Interesse, Reisebereitschaft
- Gründe für Wechsel, Fragen zu relevanten beruflichen Stationen
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Transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe :)
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior SEA Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur persönlichen Motivation.
- Fragen bezüglich des bisherigen Werdegangs und zum bisherigen Arbeitgeber. Desweiteren über das Aufgabengebiet von e-dialog im allgemeinen. In der 2. Runde gab es ein fachspezifisches Gespräch bezüglich SEA auf einer sehr freundlichen & persönlichen Ebene.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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