Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

E. 
Hawle 
Armaturenwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E. Hawle Armaturenwerke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E. Hawle Armaturenwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E. Hawle Armaturenwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Hat unter den vielen Vorgesetzten gelitten. Einmal links, einmal rechts, einmal geradeaus

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Man wusste nicht immer genau wer nun tatsächlich der Vorgesetzte war. Zum „Abschlussgespräch“ hat sich dann aber doch wer gefunden ziemlich rasch und unerwartet

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Home Office, aber warum ist da so eine Prüfung darauf ob es Montag oder Freitag ist? Man könnte hier ein Vertrauensdefizit gegenüber den Mitarbeitern entdecken

Bewertung lesen
2,0
Vorgesetztenverhalten

Zu viele Vorgesetzte, der letzte Vorgesetzte musste das Abschlussgespräch führen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alt und Jung arbeiten zusammen.

Bewertung lesen
Anmelden