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E. Hawle Armaturenwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E. Hawle Armaturenwerke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
E. Hawle Armaturenwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E. Hawle Armaturenwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mir persönlich gefällt das Klima dort, natürlich ist nicht jeder tag Sonnenschein aber das kommt in den besten Familien vor

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schon wesentlich besser als vor ein paar Jahren , noch ausbaufähig aber definitiv schon besser . weiter so !!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich spüre in den jeweiligen Abteilungen und schichten einen super zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

generell gilt wer zuerst kommt malt zuerst, dennoch haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr bezüglich kurzfristigen Urlaub sei es familiär bedingt oder oder oder

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meister und Vorarbeiter sind stets bemüht ,natürlich gibt es Tage wo es mal nicht 100% für jeden zufriedenstellend ist aber wie gesagt dass kommt in den besten Familien vor

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten mal ein gutes Klima, dank einer tollen Geschäftsführung. Seit dem Abgang Mitte des Jahres bewegen wir uns auf einen neuen Tiefpunkt zu.

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