Viel Verbesserungspotential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt schnell neue Leute kennen und teilweise spannende Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig das Vorgesetztenverhalten, schlechte Bezahlung, dass man wirklich um jeden Euro feilschen muss, Teilweise Leute verschiedene Löhne für den gleichen Job bekommen
Verbesserungsvorschläge
Stundenlohn an die Inflation anpassen. Die Projektleiter besser schulen, vorallem im Umgang mit Angestellten und Kommunikation. Ein paar Benefiz wären noch schön, vorallem für Projekte die Länger andauern, zeigt einwenig Wertschätzung (z.B. Mal ein Essen ausgeben, Geschenk zu Weihnachten usw.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das Projekt an, gute Arbeitsatmosphäre wird aber nur sehr selten geschaffen.
Kommunikation
Gerade die "jungen" Projektleiter Antworten fast nur, wenn sie etwas von dir benötigen, wenn du selbst Fragen hast, kommt nur sehr selten etwas. Relativ häufig steht man mit fast keinen Informationen beim Kunden und muss sich selbst zurecht finden.
Kollegenzusammenhalt
Variiert natürlich auch sehr häufig, man trifft regelmäßig jemanden neues, auch wenn man längerfristig in einem Projekt arbeitet.
Work-Life-Balance
Kann sich prinzipiell die Jobs aussuchen und flexibel sein. Da die Jobs aber relativ bescheiden bezahlt sind, muss man schon jeden Mist annehmen, wenn man davon leben möchte. Bezahlten Urlaub usw. gibt es natürlich auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt meistens nur schlechte Erfahrungen gemacht. Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, man muss wirklich alles schriftlich ausmachen, sonst weiß immer keiner etwas. Teilweise wird man von bestimmten Projektleitern kaum berücksichtigt, obwohl immer alles hervorragend gemacht wurde. Gibt aber auch Lichtblicke, muss einen älteren Projektleiter aus Salzburg sehr loben und eine Projektleiterin, die sich um die ÖBB kümmert. An ihnen können sich einige ein Vorbild nehmen.
Interessante Aufgaben
Außerhalb von Wien meistens nur langweilige Gastro- und Flyerjobs oder sinnlos bei der ÖBB rumsitzen. Gibt aber ab und zu auch mal richtig coole Jobs.
Gleichberechtigung
Kommt immer auf den Projektleiter an, man sieht aber schon, dass manche Leute bei Projekten sehr bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schwer etwas zu sagen, sehr hohe Fluktuation. Gibt nur sehr wenige, die länger dort bleiben
Arbeitsbedingungen
Sehr vom Projekt abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsert anscheinend recht viel, vorallem im Fußballbereich. Sollte das Geld lieber in bessere Bezahlung der Mitarbeiter investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt meistens zwischen 10 - 12 Euro die Stunde. 13tes und 14tes Gehalt gibt es nicht, gibt auch keinen bezahlten Urlaub. Man muss um jeden Euro mehr feilschen. Sozialleistungen gibt es natürlich auch nicht. Ist schon mies, wenn dir der Kunde erzählt, was er für deine Arbeitsleistung zahlt und was du dann am Ende wirklich bekommst. Mehr Geld gibt es nur, wenn du kurzfristig einspringst.
Image
Vorallem in Wien sehr bekannt, jedoch meist einen schlechten Ruf, macht sich auch durch die hohe Fluktuation bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Absolut null