Als Übergangslösung okay, wenn man eine Alternativen hat, unbedingt diese nehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Infos an die Mitarbeiter
Eine Schulung wie man Mitarbeiter behandelt von den Teamsupervisorn
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams (meistens zu 2.) sehr gut. Manche Teamsupervisor sind jedoch eine Frechheit.
Kommunikation
Manche Infos werden gar nicht gegeben, wenn man nachfragt warum etwas so geändert wurde, wird man angeschnauzt. Handy muss privat zur Verfügung gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Aber nur innerhalb der Teams auf gleicher Ebene gegeben. Teamsupervisor machen häufig große Fehler, diese werden dann den Teamleitern darunter untergejubelt.
Work-Life-Balance
man kann sich selbst aussuchen wann man arbeiten will.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten! Arbeitsrecht interessiert die nicht.
Interessante Aufgaben
Habe nur ein Projekt, immer dasselbe, ist sehr interessant. Kunden sind immer sehr freundlich.
Gleichberechtigung
Verstehe die Gehaltsunterschiede in den Teams nicht. Der Teamleiter bekommt fast die Hälfte vom Gehalt des einen, obwohl er mehr Verantwortung und Arbeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Manager sind älter. Diese behandeln die MA in der untersten Ebene sehr inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Teils werden sehr schlechte Hotels gebucht, wenn man auswärts arbeitet. Die Autos haben kein Navi, man muss auf das private Handy zurückgreifen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils werden sehr sinnlose Routen vorgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehalt. Keine Sozialleistungen