Der fairste Arbeitgeber bei dem ich bis jetzt gearbeitet habe
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sind alle sehr nett und unterstützen einen. Es gibt keine "Egos". Vorgesetzte schätzen die Arbeit und sagen das auch.
Kommunikation
Geschäftsführung und direkte Vorgesetzte haben immer Zeit für einen und hören sich Probleme und Vorschläge an. Firmenprozesse und Initiativen werden immer ausführlich und schnell kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen unterstützen einen, wenn man danach fragt. Es sind alle eher Einzelkämpfer:innen.
Work-Life-Balance
Es ist immer Verständnis da, wenn das Familienleben mal dazwischen funkt und man sich z.B. um die Kinder unerwarteter weise kümmern muss. Es wird darauf geschaut, dass man sich nicht überarbeitet und die Arbeitsbedingungen passen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer für einen da und nehmen sich Zeit und sehen es als ihre Aufgabe, darauf zu achten, dass Mitarbeiter:innen ihre Arbeit so gut wie möglich erledigen können. Dabei unterstützen sie einen auf unterschiedlichste Arten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende Projekte, die sich voneinander unterscheiden und einem erlauben unterschiedlichste Methoden anzuwenden.
Gleichberechtigung
Es wird aktiv daran gearbeitet Gleichberechtigung zu leben und zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind werden nicht anders behandelt als jüngere Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
Man kann von zu Hause arbeiten oder im Office. In beiden Fällen erhält man alle Arbeitsmittel die man braucht sehr schnell und unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen innerhalb der Unternehmens, welche diese Themen vorantreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höher als der Marktdurchschnitt und sehr zufriedenstellend.
Image
Mitarbeiter:innen reden sehr gut über die Firma und EBCONT hat im IT-Sektor gefühlt einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien geht es zwar nicht wirklich nach oben, aber jeder kann wich weiter bilden, neu orientieren oder hat die Möglichkeit sich selbst mehr Verantwortung zu schaffen, indem man z.B. eine Zweigstelle gründet.