Kommunikation und Zusammenhalt sind dem Wachstum zum Opfer gefallen
Verbesserungsvorschläge
Weg von der flachen Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr stark vom Projekt abhängig. Auf Hinweise zu negativen Einflüssen wird kaum eingegangen.
Firmenveranstaltungen vermitteln das Gefühl von Massenabfertigung. Es gibt einen Kern, der bei den jeweiligen Veranstaltungen vertreten ist, der Rest wechselt ständig und man braucht gar nicht erst versuchen, sich irgendwelche Namen zu merken. Es wirkt größtenteils wie Meetups - man erkennt einige Gesicht.
Kommunikation
Anliegen werden gerne ignoriert oder sehr lange hinausgezögert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kunden-Team ist meist wesentlich stärker ausgeprägt als mit den eigenen Kollegen. Besonders sichtbar wird es dann, wenn es um die Werbeprämie für neue Mitarbeiter geht. Es kam vor, dass Mitarbeiter beim Kunden abgeworben wurden und mehrere Mitarbeiter hierbei "Vorarbeit" geleistet haben. Derjenige, der dann aber per Anruf den Mitarbeiter vermittelt, erhält die volle Prämie und sagt kein Wort davon, dass mehrere "Kollegen" Überzeugungsarbeit geleistet haben.
Work-Life-Balance
Urlaub muss vor allem mit dem Kunden abgesprochen werden. Das klappt meist recht gut. Wenn man in sehr kleinen Projekten ohne Vertretung eingesetzt wird und zusätzlich Termindruck herrscht, kann es aber etwas mühsam werden.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich meist ignoriert.
Interessante Aufgaben
Ich hatte lange Zeit interessante Aufgaben, allerdings hängt das mehr vom Kunden ab. Bei der Zuweisung zu Projekten geht es um best mögliche Ressourcenauslastung. Es gibt leider keine Möglichkeit, sich für Projekte zu bewerben, die einen interessieren würden da man von den meisten Projekten nichts mitbekommt und einem keine Projekte angeboten werden solange man noch in anderen Projekten tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen sehr stark vom Kunden ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen werden monatlich angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Beurteilung des Gehalts ist etwas differenziert. Es kommt durchaus vor, dass 100%iges Body-Leasing betrieben wird und man kaum bis gar keinen Bezug zum Unternehmen hat. Es stellt sich dann natürlich schnell die Frage, warum man nicht eigentlich als Freelancer arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, es scheint aber reiner Zufall zu sein ob man eine Weiterbildung auf Firmen kosten machen darf. Das hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab und ob man direkt beim Kunden vor Ort eingesetzt wird.