Top Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichbehandlung und vielen Events, die jetzt wo Corona wieder nicht so schlimm ist Gott sei Dank zahlreich zurück sind und aktiv wahrgenommen werden können. Weiters finde ich sehr gut, dass die monatlichen Lounges aufgezeichnet werden und falls man mal keine Zeit findet Online nachgesehen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein umfangreicher IT-Dienstleister, jedoch nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in Sachen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstieg, sowie Abstimmung der aktuellen Aufgaben - vor allem bei längeren Projekten fällt dieser Punkt oft sehr kurz aus. Wenn das Projekt rennt und der Kunde zufrieden ist, muss man schon kämpfen um in ein neues Projekt zu kommen bzw. eine kleine berufliche Änderung zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsbedingungen, trotz über 2 Jahren Homeoffice + Software und Hardware stets auf einem aktuellen Stand ...
Kommunikation
monatliche Lounges mit aktuellen Neuigkeiten rund um die Firma; Vorstellung der neuen KollegInnen, monatlicher Newsletter mit vielen News in prägnanter Form und Verweis auf die aktuellen Folien der letzten Lounge UND (leider) der Bekanntgabe der ehemaligen KollegInnen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall, sind die KollegInnen gute Freunde geworden und man arbeitet, wie in einer Familie zusammen an einem gemeinsamen Ziel - Sei es auch nur den Kunden glücklich zu machen ;)
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub bzw. Zeitausgleich ist sofern es im Projekt möglich ist nie ein Problem. Termine mit der Familie kann ich stets wahr nehmen und sogar die Einschulung in den Kindergarten war nie ein Problem, geschweige denn eine(r) weiteren Erwähnung Wert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man genau weiß was man will, dann bekommt man das auch - jedoch muss man selber wissen wo man hin möchte, dann werden die Türen soweit es geht aufgesperrt. Verständlicherweise ist es bei dieser Anzahl der MitarbeiterInnen nicht (mehr) anders möglich. Brav arbeiten und warten, dass die Führungskraft daher kommt und den/die MitarbeiterIn bei der Hand nimmt geht bei diesen flachen Hierarchien nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und subjektiver Wahrnehmung kann dieser Punkt sehr unterschiedlich ausfallen - jedoch wird angenommen, sofern kein negatives Feedback vom Mitarbeiter kommt, dass alles passt. ... und wenn man unzufrieden ist, dann muss man es aktiv ansprechen und zugleich ungefähr wissen was man will (dazu gehört zu Wissen was nicht passt).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Toleranz (LGBTQIA+) stehen ganz oben. Wem das nicht passt, der sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen, oder "probieren" ob es weh tut. Wer damit nicht umgehen kann bzw. will, wird nicht langfristig zu uns passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt, aber durch die umfangreichen Erfahrungen und Kenntnisse doch ernster genommen ;)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Büro sind ganz gut und können individuell angepasst werden - dank Corona gibt es auch mehr kein Platzproblem. Es ist deutlich weniger los in den Büros vor Ort und Homeoffice wird aktiv gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EBCONT unterstützt zahlreiche Events (auch von kleinen Vereinen) und ist stets bemüht den Umwelt-Themen gerecht zu werden. E-Autos als Firmenwagen sind möglich; mindestens einmal im Jahr wird eine Kostprobe von unserem Honig zugestellt (Hektar Nektar - Projekt 2028).
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Firma zahlt bereits seit über zehn Jahren mein Gehalt und es ist stets ein paar Tage zuvor verlässlich auf dem Konto. Faires Gehalt - natürlich könnte es immer etwas mehr sein, aber auch das kommt auf das individuelle Verhandlungsgeschick an. Jobticket und "finanzielle Hilfe" falls es einmal eng wird gibt es auch. EBCONT unterstützt auch die Familien von KollegInnen, wenn leider einmal ein schwerer Schicksalsschlag auftritt!
Image
Nach außen hin hat sich das Image in den letzten Jahren positiv weiter entwickelt. Inzwischen kennen natürlich viele Leute die EBCONT - zugleich sind viele ehemalige KollegInnen in anderen Firmen/StartUps sehr erfolgreich geworden und jene, die ich kenne blicken positiv auf Ihre Erfahrungen, die Sie bei uns gesammelt haben zurück!
Karriere/Weiterbildung
Die "Kriterien fürs weiterkommen" bzw. die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht sehr transparent, jedoch werden auch keine Steine in den Weg gelegt. 3 Sterne, weil die einzelne Person, wenn sie weiß was sie will das auch bekommen wird bzw. kann - jedoch wäre eine Unterstützung in Form von Transparenz sicher einfacher.