EBCONT

Bewertungen

Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, das noch einmal so ausführlich zu schildern.

Die Rundmail, die du beschreibst, spiegelt nicht das wider, wie wir mit Kritik umgehen wollen. Es steht uns nicht zu, ehemalige Kolleg:innen mit der Bitte zu kontaktieren, eine Bewertung anzupassen oder zu löschen, auch unabhängig davon, wie wir eine Kritik selbst einschätzen. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen, und wir arbeiten daran, unsere Prozesse im Umgang mit Bewertungen entsprechend zu verbessern.

Kritik auszuhalten und daraus zu lernen ist genau das, was wir uns von uns selbst erwarten, daran müssen wir uns auch hier messen lassen. Wenn du möchtest, dass wir uns mit den ursprünglichen Punkten aus deiner Bewertung noch einmal ernsthaft auseinandersetzen, kannst du dich dafür gerne an unsere Vertrauensperson Ilse Merkinger-Boira wenden, oder auch direkt an mich.

Liebe Grüße
Martina

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team als sehr positiv erlebst und dich mit deinen Kolleg:innen auf Augenhöhe fühlst. Das zeigt, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Es ist bedauerlich, dass du dich nicht ausreichend wahrgenommen fühlst und dass die Kommunikation mit deiner/m Vorgesetzten offenbar nicht so läuft, wie du es dir wünschst. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin sollte sich gehört und wertgeschätzt fühlen – das ist uns wichtig. Wenn du Themen hast, kannst du diese daher auch mit unseren Coaches oder auch mit mir in meiner Rolle als EBCONT Vertrauensperson ansprechen, wir werden uns bemühen, die Situation für alle zu verbessern.

Zu deiner Anmerkung zum Thema Gehalt und Gleichberechtigung möchten wir klar Stellung beziehen: Für uns ist eine faire und diskriminierungsfreie Entlohnung selbstverständlich. Die Gehaltsfestlegung erfolgt auf Basis individueller Faktoren wie Qualifikation, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich und fachlicher Expertise – unabhängig vom Geschlecht. Solltest du dennoch den Eindruck haben, dass dies in deinem Fall nicht so ist, laden wir dich ein, das vertraulich mit uns zu besprechen.

Zum Thema Image möchten wir dennoch eine andere Perspektive einbringen. Für uns stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt – nicht nur in Worten, sondern auch im täglichen Miteinander. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Mit zahlreichen Angeboten in den Bereichen Gesundheit, Coaching, Inklusion, Weiterbildung und gemeinsamen Aktivitäten schaffen wir Rahmenbedingungen, die das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen fördern und stärken.

Deshalb können wir die Einschätzung, unser Image sei grundsätzlich negativ, nicht teilen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass jede EBCONT anders erlebt. Gerade deshalb sind uns ehrliche Rückmeldungen wichtig – denn sie geben uns die Möglichkeit, hinzuhören, dazuzulernen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst. Unsere Coaches sowie ich als Vertrauensperson stehen dir jederzeit gerne zur Verfügung, um deine Anliegen persönlich und vertraulich zu besprechen.

Liebe Grüße
Ilse

Hallo und danke für dieses tolle Feedback!
Das freut uns natürlich sehr, danke auch für die ausführlichen Erklärungen dazu.
Wir werden auch weiterhin alles daran setzen, so zu bleiben wie wir sind bzw. uns noch weiter zu verbessern, wo es noch Potential gibt.

Liebe Grüße und auf viele weitere gemeinsame coole und positive Momente,

Ilse

Hallo und danke für dein Feedback.
Es freut uns, dass du dein Arbeitsumfeld so siehst.

Wenn du was loswerden möchtest, uns Feedback geben willst, dann stehe ich dir gerne als Vertrauensperson zur Verfügung oder du kannst natürlich auch anonym Feedback im EBCONT Feedbackkasten abgeben.

Liebe Grüße
Ilse

Kurz und gut ist deine Bewertung ausgefallen, dafür ein großes DANKE.
Liebe Grüße
Ilse

Hallo und vielen Dank für diese rundum tolle Bewertung.
Wir werden weiter Alles daran setzen, so weiterzuarbeiten wie bisher und sind froh, dich in unserem Team zu haben.

Liebe Grüße
Ilse

Hallo und danke für diese so positive und motivierende Bewertung.
Wir versuchen, täglich unser Bestes zu geben und da ist so tolles Feedback wie das deine eine große Motivation!

Liebe Grüße und wenn du dich einbringen möchest oder das eine oder andere Format mitgestalten, dann einfach bei den jeweiligen Verantwortlichen melden.

Liebe Grüße
Ilse

Hallo und danke für deine tolle Bewertung.
Ist ist so schön zu lesen, dass du, obwohl du schon Erfahrung hast und offenbar in anderen Unternehmen gearbeitet hast, das, wie wir tun, so schätzt. Die Offenheit, Flexibilität, Agieren auf Augenhöhe und Respekt der eigenen Wünsche sind uns wichtig. Umso besser, wenn das auch so ankommt.

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre,
liebe Grüße
Ilse

Hallo und danke für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du die Eigenverantwortlichkeit, das Unternehmertum im Unternehmen und die damit einhergehende Flexibilität so schätzt. Das ist auch eine der wichtigen Säulen bei EBCONT. Nur durch unser Team, deren Input, Feedback, Ideen und Initiativen können wir gemeinsam und nachhaltig weiter wachsen.

Gleichzeitig ist es schade, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden bist. Wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst, immer offene Türen vorfindest, Kritik und Input regelmäßig einbringen kannst und vor allem bieten wir eine Vielzahl an Events, Webinare, Talks, Sportveranstaltungen und Vieles mehr an, um gerade Kolleg:innen, die nicht in einem unserer Offices arbeiten, öfter bei uns zu sehen und den Austausch mit euch allen zu fördern.
Du kannst gerne direkt auf mich zukommen oder einen unserer Coaches kontaktieren, auch das EBCONT Hausbankerl, das alle 2 Wochen Freitags stattfindet, kann ein Ort sein, wo du dich in geschütztem Rahmen austauschen könntest. Natürlich stehen dir auch unsere Geschäftsführer:innen zur Verfügung.

Liebe Grüße und bei Fragen jederzeit,

Ilse