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EBCONT
Bewertungen

137 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 98%
Score-Details

137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EBCONT über den Umgang mit Corona sagen.

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Viele Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ebcont enterprise technologies in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Gefahr ins Burn-Out zu rutschen, sehr gute Work-Life-Balance. Flache Hierarchien sind kein Buzzword sondern werden wirklich gelebt und man kann sich jederzeit einbringen. Individuell lässt sich in Gesprächen sehr viel erreichen, keine festgeschriebenen Karrierewege, Potential für Abwechslung. Mitarbeiterveranstaltungen wie Wein- und Bierverkostungen (sogar online) oder Wandern. Deutschkurse für Kollegen, die nicht deutsche Muttersprache haben. DUAL - Sim Handy, kann privat genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für zurückhaltende Leute gibt es manchmal zu wenig Unterstützung. Es wird erwartet proaktiv zu sein und offen auf andere zu zugehen und sich einzubringen, dadurch geht man als schüchterner Mensch manchmal unter und verliert Anschluss zur Firma, vor allem, wenn man nicht mit Ebcont Kollegen zusammenarbeitet. Gibt auch kein Buddy System beim Anfangen. Wäre cool, wenn auch langjährigere Mitarbeiter die Chance hätten, noch erfahrenere Kollegen als Art Mentor zu bekommen, speziell auch beim Wechsel in neue Positionen. Benefits hängen sehr davon ab wie gut man selbst verhandelt.

Verbesserungsvorschläge

Bin schon einige Jahre dabei und damals war das Onboarding deutlich zu kurz. PC abholen und direkt zum Kunden, da stellt sich kein richtiges Firmenzugehörigkeitsgefühl ein, das kam erst bei anderen Projekten im Tower. Ist man in Projekt ohne Ebcont Kollegen Gefahr Bezug zur Firma zu verlieren und sich verloren zu fühlen. Während Corona konnte man (wie andere Firmen das auch machen) anbieten sich an Anschaffungen wie Bürostuhl, Bildschirme usw. zu beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich vom Projekt ab, aber unter Ebcont Kollegen sehr gut: Leute helfen sich, mir ist auch noch kein Konkurrenzdenken begegnet. Von Seiten der Geschäftsführung Bemühen um gute Arbeitsbedingungen und auch schwierige Kundensituationen zu verbessern. Es fühlt sich trotz der Größe familiär an, wenn man den den Mitarbeiterevents teilnimmt. Da Ebcont in erster Linie ein Dienstleister ist kann es aber natürlich auch zu schlechteren Bedingungen je nach Kundenprojekt kommen, das Risiko sollte ich bei dieser Art Unternehmen bewusst sein. Nimmt man nicht an Events teil oder ist eher schüchtern und in Kundenprojekten kann man Anschluss zur Firma verlieren. Könnte mir vorstellen, dass es für Ältere und Frauen schwieriger ist (gibt wenig Kollegen über 50 und Frauen).

Image

Kriege von Leuten anderer Firmen immer gute Rückmeldung wenn ich erzähle bei Ebcont zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Ich hatte bisher Glück, hängt aber auch vom Projekt ab. Für mich war es bisher deutlich besser als bei meiner letzten Firma. Seit Corona Möglichkeit Zeit noch flexibler einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Ist zentrales Thema eines der beiden jährlichen Mitarbeitergespräche. Wer sich selbst darum Gedanken macht hat viele Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt außerdem eine Bibliothek, die auf Wunsch durch Zukäufe erweitert wird und unternehmensinterne Veranstaltungen um etwas dazu zu lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, könnte aber noch besser sein. Gibt Firmen, die mehr zahlen. Sozialleistungen abseits von betrieblicher Vorsorge gibt es keine, muss man wenn individuell verhandeln, was sich schwieriger für Leute gestaltet, die sich mit so etwas schwer tun. Kein Betriebsrat! Im letzten Jahr gab es dafür eine Veranstaltung mit Steuertipps. Man könnte auch alle Gehälter generell wegen Home Office anheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich im letzten Jahr verbessert: es gab eine Aktion für mehr Nachhaltigkeit, LQBTQ-Sichtbarkeit und einen Charity Run für eine Obdachloseneinrichtung.

Kollegenzusammenhalt

In meinen Projekten gab es immer einen sehr guten Zusammenhalt. Mir sind noch keine unkollegialen Ebcont Leute begegnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist nicht allzu hoch, allerdings werden langjährige Mitarbeiterinnen geschätzt und vereinzelt kommt es auch zu älteren Leuten, die eingestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer erreichbar und versuchen Balance zu halten zwischen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und denen der Kunden. Ist ein Balanceakt, gelingt in der Regel gut mit etwas Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Der Tower selbst erhielte 5 Sterne (sehr schöne Büros mit toller Aussicht, Kaffee und Tee sowie Obst gratis). Die meisten Projekte sind leider beim Kunden, da kann es dann schon deutlich schlechter sein (alte Büroräume usw).

Kommunikation

Es gibt monatliche Newsletter und freiwillige Meetings mit der Geschäftsführung, in denen über unternehmensrelevante Themen informiert wird. Dabei kann sich jede Person einbringen. Mit Vorgesetzten gibt es alle sechs Monate Mitarbeitergespräche über Karriereziele, berufliche Entwicklung und der Option Gehalt und Benefits neu zu verhandeln.

Gleichberechtigung

Kolleginnen trifft man noch immer sehr wenige an und die Frauenquote wird vor allem von Leuten außerhalb der Unternehmensbereiche im IT-Consulting Bereich bedient. Branchenproblem, doch es könnte noch mehr in die Richtung getan werden. Vor Corona gab es für Eltern Unterstützung Familie und Beruf zu vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Es kann sein mal weniger interessante Projekte zu haben, aber man ist bemüht den Wünschen der Mitarbeiter entgegen zu kommen. Möglichkeit auch innerhalb des Unternehmens Rollen zu wechseln ist vorhanden, man steckt nicht fest.

Arbeitgeber der Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT group in Mehrere Unternehmenssitze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

EBCONT ist ein Unternehmen, das seine MitarbeiterInnen als Menschen schätzt und nicht als Ressource sieht. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Das Gehalt ist super. Wenn man etwas braucht hat man bei den Chefs immer ein offenes Ohr und es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch ein wenig mehr Prozesse einführen, die der Größe des Unternehmens gerecht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Unternehmen das auf seine Mitarbeiter schaut! Sehr kreativ und erfolgreich durch flache Hierarchien.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBCONT enterprise technologies GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit, die flachen Hierarchien. Die Flexibilität, die hohe Kreativität, das spürt man wenn man dort arbeitet. Da entsteht etwas, da geht es voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht direkt schlecht aber manchmal etwas belastend ist die momentane Arbeitsplatzsituation- nicht jeder Mitarbeiter hat einen Platz, aber da wird aktuell eh schon an Verbesserungen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

EBCONT tut Gutes/Spannendes und sollte aber mehr darüber in der Öffentlichkeit sprechen und zeigen- auch schon bei zukünftigen Kandidaten die noch in der Schule oder FH sind.
Arbeitsplatzsituation durch viele neue Mitarbeiter manchmal etwas schwierig- zu wenig Platz. Aktuell wird ein zusätzliches Büro in Wien Süd eröffnet und auch im Millenium Tower ein Stockwerk dazugekommen.
Onboarding für Neue: sind manchmal zu Beginn etwas verloren (Buddysystem hilft da).

Arbeitsatmosphäre

wurde vom ersten Tag aufgenommen wie in einer großen Familie. Alle sind hilfsbereit, jeder packt mit an. Die Türen zu Kollegen und Vorgesetzten sind immer offen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache machen das Arbeitsleben perfekt. Wir arbeiten hart aber wir wissen auch zu feiern. Das Unternehmen schaut darauf dass es uns gut geht. Arbeitsplatzsituation sehr gut- tolle Büros, Millenium Tower zentral gelegen und öffentlich super erreichbar.

Image

Hidden Champion. Wenn man mal angedockt hat, ist jeder begeistert. in der IT Branche schon bekannt ist es aber immer noch schwierig gute neue Leute zu kriegen. In letzter Zeit wird aber aktiv am Image gearbeitet (Messeauftritt, Logos, online Plattformen, neue Website). Aber hier kann man sicher noch aktiver werden und über die coolen Projekte die es bei EBCONT gibt sprechen und über das Unternehmen und seine Kultur.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu Homeoffice, zu flexiblen Arbeitszeiten. Habe kleine Kinder- wo ich flexibler sein muss, das ist es kein Problem wenn ich mal kurzfristig reagieren muss. Wir werden in unseren Projekten gefordert aber bei EBCONT weiss man auch zu feiern.

Karriere/Weiterbildung

Bin noch nicht so lang dabei, sehe aber dass Personen befördert werden und es Möglichkeiten nach oben gibt aber auch horizontal- z.B. zwischen den companies. Habe auch meinem persönlichen Talentgespräch (das 1. nach 3 Monaten) schon direkt meine Wüsche, Pläne und Ziele diskutiert und bin damit auf offene Ohren gestoßen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt angemessen und individuell verhandelbar. Viele Angebote wie Seminare, Kurse, Workshops. Das Unternehmen arbeitet auch aktiv weiter wie etwa an einer möglichen Kinder-Sommerbetreuung ab 2019 was vielen hier das Leben mit 9 Wochen Ferien der Kids leichter machen wird.
In meinem letzten Unternehmen gab es die Möglichkeit eine private Pensionszusatzversicherung abzuschliessen. Bzw. gab es eine Mittagessen- Stützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialbewusstsein, ich fühle mich als Teil der EBCONT Familie, und das wird nicht nur gesagt sondern auch gelebt, ob man nun im Job oder persönlich ein Problem hat, ich kann immer zu meinen Kollegen oder Chefs gehen.
Umweltbewusstsein: zwar Mülltrennung aber nicht rigoros genug. Hier könnten wir noch mehr tun und mehr Bewusstsein schaffen. Sozialbewusstsein: toll wären Aktivitäten rund um soziale Projekte, etwa Kochen in der Gruft etc.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden. Wenn ich ein Problem habe bekomme ich sofort Unterstützung. Die Teams sind extrem flexibel und können rasch zwischen einzelnen Projekten switchen und so helfen wenn Not am Mann/an der Frau ist. So arbeiten wir mit vielen unterschiedlichen Personen zusammen und lernen voneinander. Ausserdem arbeitet man so nicht in Silos sondern lernt viele verschiedene Kollegen in kürzester Zeit kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bemerke ich keinen Unterschied ob jemand älter oder jünger ist, jeder respektiert den anderen so wie er ist. Die "Alten" werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Mentoren und keine "Vorgesetzte". Sie untersützen, fördern und fordern in einem guten Ausmaß. Sie greifen auch selbst mit an, sind in Projekten eingebunden und sind nicht bloß Chefs. Sie leben unsere EBCONT Philosophie und gehen mit gutem Beispiel voran. Und sie verstehen (und machen) Spass.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. Tolle Büros, sehr gute Einkaufsmöglichkeiten vor Ort. Kochen möglich. Arbeitseinteilung flexibel. Wunderbarer Ausblick über Wien. Komme immer am Montag (das hatte ich schon lange nicht mehr) gerne ins Büro und freue mich auf meine Kollegen.

Kommunikation

Regelmässige Lounges sowie Austausch mit Teams und Vorgesetzten macht Kommunikation transparent. Einführungsveranstaltung für Neue durch den GF hilft enorm, das Unternehmen, seine Historie und seine Mission/Vision rasch zu verstehen.
Kollegen die nicht im Tower sind, bekommen so nicht immer alles so mit wie Kollegen in der Zentrale. Hier wäre ein tool wie Intranet oder Newsletter toll um alle noch besser einzubinden.

Gleichberechtigung

Voller Fokus auf Gleichberechtigung Mann/Frau und unterschiedliche Nationalitäten. Mehr als 24 Länder sind bei EBCONT vertreten. Es ist spannend mit so vielen Kulturen zusammenzuarbeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr kurzweilig. Viele Arbeitsfelder, liegt auch viel an mir, mir die Themen zu suchen und voranzutreiben. Spannende Einblicke in die IT- Welt. Tolle Möglichkeiten mich selbst und die Themen die ich als wichtig und relevant für EBCONT erachte, zu entwickeln. Sehr kreatives Umfeld.

Man wird kaum bessere Firmen finden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT proconsult GmbH in Wien/ Linz/ Hard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen im Besitz von Personen ist, die auch direkt oder zumindest strategisch mitarbeiten - die Ausrichtung ist nachhaltig - die Firma ist den Kinderschuhen entwachsen und trotzdem kein starrer Konzern oder kurzfristig ausgerichtete Aktiengesellschaft im negativen Sinn geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre jammern auch höchstem Niveau

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Sport fördern ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ebcon rulez !

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT proconsult GmbH in Wien/ Linz/ Hard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, kollegiales Umfeld mit sehr viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl für alle Feinheiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette, immer hilfsbereite und offene Kollegen - Unternehmenskultur wird gelebt

Work-Life-Balance

Sehr viele gemeinsame Freizeit Aktivitäten mit Firmenkollegen - immer ein offenes Ohr seitens der Geschäftsführung für alle möglichen und unmöglichen Themen - Verständnis für private Angelegenheiten und Problemchen - man fühlt sich wohl !

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich - man muss nur fragen

Kollegenzusammenhalt

Wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

Wunderbar :)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch selten eine derart offene Kommunikation quer durch alle Ebenen bis hin zum CEO .. vorbildlich !

Kommunikation

Offen und informative Kommunikation - keine hidden Agendas

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung GELEBT

Interessante Aufgaben

Es ist immer spannend :)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Gute Firmenkultur & flache Hierachien

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT enterprise technologies GmbH in Linz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kommt auch auf den Kunden an

Interessante Aufgaben

Hier ist man natürlich auch sehr vom Kunden abhängig


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Exzellente Unternehmenskultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT enterprise technologies GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. Kollegialer Umgang, man kann über alles reden.

Verbesserungsvorschläge

Kurse und Zertifizierungen könnten öfter in einer Gruppe organisiert werden. Sonst gibt es nicht viel zu bemängeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen und Top Arbeitgeber in der IT

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT group in Mehrere Unternehmenssitze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung, flache Hierarchie, Soziale Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man zu lange beim Kunden ist verliert man den Bezug zur Firma.

Verbesserungsvorschläge

Der Außenauftritt könnte verbessert werden. Man ist hier jedoch schon dabei. Eine gezielte Schulung könnte Führungskräfte noch besser machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit Herz

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBCONT group GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Umgang und die Nähe der Führungsebene zu den Mitarbeitern trotz einer Unternehmensgröße von fast 500 Mitarbeitern. Es ist nicht selbstverständlich, dass der Geschäftsführer fast jeden Mitarbeiter beim Namen kennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich nichts. Bei der Ebcont ist man ein Mensch und keine Ressource.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Struktur, durch unsere flache Hierarchie schleicht sich manchmal etwas Chaos ein.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Kundenprojekte ist die Wahrnehmung wahrscheinlich etwas unterschiedlich.

Image

Sehr gutes Image innerhalb und außerhalb der Firma. Den Großteil der Kunden haben wir seit Jahren.

Work-Life-Balance

Sehr stark in dem Bereich, es gibt immer ein offenes Ohr für die eigenen Bedürfnisse und jeder kann individuell seine Work Life Balance gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flachen Hierarchien, die es einfach machen über mehrere Ebenen zu kommunizieren, gibt's nicht wirklich Aufstiegschancen. Dafür kann man sich aber in andere Richtungen weiterentwickeln. Bei der Ebcont gibt es viele Möglichkeiten und das wird auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair, kann aber nicht für alle sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele Themen der Nachhaltigkeit bearbeitet und ständig neue Ideen umgesetzt, zb wird regional eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark und macht die Firma aus, sieht man durch viele privat organisierte Treffen der Kollegen. Sind leider momentan situationsbedingt nur eingeschränkt möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte auch hier kein diskriminierendes Verhalten beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr bodenständige Führungsebene mit denen man offen reden kann.

Arbeitsbedingungen

Hier könnte man sicher noch ausbauen aber Arbeitsgeräte waren vom ersten Arbeitstag top.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf eine transparente und regelmäßige Kommunikation durch monatliche Hangout Meetings mit allen Mitarbeitern gelegt.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert darauf gelegt alle gleich zu behandeln. Ich konnte hier kein diskriminierendes Verhalten beobachten.

Interessante Aufgaben

Da wir sehr viele Projekte haben kann auch hier die Wahrnehmung unterschiedlich sein,aber eben auch deshalb interessant, weil immer ein neues Projekt hinzukommt und die Aufgaben sehr unterschiedlich sind. Da finden sicher viele das passende für sich.

Guter Arbeitgeber mit Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT enterprise technologies GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, der Ausblick aus dem Büro ist auch ein Traum

Verbesserungsvorschläge

Benefits und mehr In-House Projekte

Work-Life-Balance

Fast komplett frei einteilbar, richtig super

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich ist ok, aber bei den Benefits gibt es meiner Meinung nach etwas aufholbedarf. Andere Firmen in der Branche bieten z.B. Zuschuss zum Mittagessen oder Öffi-Ticket zusätzlich an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf jeden Fall versucht, aber da geht sicher mehr.

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur positives erlebt

Arbeitsbedingungen

Mehr Projekte "im Haus" wären schön, nicht jeder geht gerne zum Kunden. Ansonsten sind die Bedingungen top, man bekommt die Dinge, die man braucht ohne viel Bürokratie.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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