Absolut überholtes Management und Führungsverhalten - ein Schiff ohne Kapitän
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, da der Karren als ziemlich verfahren scheint
Arbeitsatmosphäre
Dass ein Visionär an der Spitze fehlt, macht sich in den unteren Hierarchieebenen bemerkbar. Man hat das Gefühl, das Unternehmen funktioniert eher durch Zufall als durch klare Strategien.
Kommunikation
Die Devise lautet: das liegt am Sharepoint. Ansonsten erfährt man gewisse Dinge noch über den Flurfunk bzw. beim Kaffeeautomaten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Laissez-faire eher aufgrund von Unwissenheit/Desinteresse als aufgrund von Vertrauen in die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Letztlich bestimmt das HR-Management über eine Gehaltserhöhung, wo gibt es denn sowas??
Image
Diese Firma muss man sich nicht antun, weder als Mitarbeiter, noch als Kunde oder Lieferant
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, die Department Manager sind Platzhirschen. Wenn nicht zufällig jemand kündigt, hat man keine Aufstiegschancen.