Basierend auf Daten aus 292 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STRABAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 951 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
WORK ON PROGRESS - Bau mit uns die Zukunft! Neun Leitwerte stützen diese Vision und bilden die Basis unseres Handelns, nach innen wie außen: -Partnerschaftlichkeit -Bescheidenheit -Vertrauen -Nachhaltigkeit -Solidarität -Innovationsfreude -Engagement -Respekt -Verlässlichkeit Werte sollen nicht ...
292 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte abwechslungsreicher sein, man ist doch sehr eingeschränkt in dem, wie man sich entfalten kann
flache Hierarchien und offene Türen für kreative Ideen
Eigenverantwortung für Arbeitspensum und respektvoller Umgang der Firma mit dem Privatleben
Unterstützendes und ermutigendes Verhalten
Innerhalb von Team ist der Zusammenhalt wirklich super, man merkt, dass einige Kollegen schon wirklich lange zusammen arbeiten