Qualitätsmerkmale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das freie Arbeiten sehr. Durch dieses Unternehmen hat sich mein Verständnis und die Grundeinstellung zum Thema Finanzen, Vorsorgen und Absichern, sowie für den Vermögensaufbau eigenverantwortlich zu sorgen, sehr zu meinem Besseren entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine persönliche Grundeinstellung ob man seinen Kunden saubere Arbeit oder mangelhafte Dienstleistung bietet. Man ist täglich gefordert sein Bestes zu geben. Dies wird auch in einem Angestelltenverhältnis erwartet. Der Unterschied ist, in einem angestellten Arbeitsverhältnisses bekommt jeder mtl sein Geld aufs Konto, auch bei schlechter Arbeitsmoral. Hier verdienst du nur gutes Geld wenn du auch saubere Kundenbetreuung lieferst. That´s it = Fairtrade dem Kunden gegenüber.
Kommunikation
Sei interessiert, stelle Fragen, kommuniziere...…..Wer selbst nicht offen ist, dem wird wohl kaum gegeben werden....Schlecht reden tun eigentlich immer nur jene die Unzufriedenheiten nach außen transportieren anstatt zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort sich mit einbringen um Veränderungen herbei zu führen.
Work-Life-Balance
Allgemein kann gesagt werden, es hängt wohl alles mitsammen sehr vom jeweiligen Standort bzw. der dortigen Führungskraft zusammen. Letztlich zieht man immer genau das Umfeld an, das man selbst auch ausstrahlt. Das ist in allen Bereichen des Lebens so.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Text oben.....
Interessante Aufgaben
Ich finde, es ist eine sehr interessante und auch sehr verantwortungsvolle Tätigkeit. Man kommt mit Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen in Kontakt, gibt Handlungsempfehlungen zur finanziellen Situation und finanziellen Vorsorge für Menschen aus allen Lebenslagen. Im Vordergrund sollte daher immer stehen, wie möchte ich als Kunde behandelt werden und so sollte dann auch jeder Kunde von mir behandelt werden. Dann hast zufriedene Kunden, wirst weiter empfohlen und verdienst gut. Jeder der denkt er fährt innerhalb von 6 Monaten ein batzen Auto oder hat Mega-Geld gescheffelt, der hat es nicht verstanden. Ziele setzen macht sinn, aber nur wenn sie realistische Ziele sind. Und dafür ist jeder selbst verantwortlich.
Gleichberechtigung
Siehe Text oben
Umgang mit älteren Kollegen
An unserem Standort ist der Altersdurchschnitt etwas höher als in anderen. Vielleicht macht gerade dass den Unterschied aus. Wie begegnen einander mit sehr viel Respekt, Wertschätzung und vor allem Würde.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen an unserem Standort alles Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Dadurch dass wir größtenteils im Außendienst sind, funktioniert PC-Sharing optimal bei uns. Zusätzlich hat jeder die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Und in einem Zeitalter wo sowieso jeder einen PC, Laptop oder Tablett zu hause hat, ist es dann notwendig auch noch vom Arbeitgeber digitales Arbeitsmaterial einzufordern, noch dazu in einer Branche in der, wenn man gute Kundendienstleistung liefert, überdurchschnittlich verdienen kann?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe diverse Sozialprojekte
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Schlechte Meinung nach außen zu transportieren als sie innerhalb des Betriebes zu kommunizieren ist immer der falsche Weg. Zumeist geschieht dass dann, wenn der jeweilige Mitarbeiter zu wenig verdient.....Hier ist schon auch Eigenverantwortung gefragt - was kann ich selbst dazu beitragen um bessere Arbeitsleistung zu erbringen - in erster Linie für mich selbst und für meine Kunden - dann läuft es auch mit der Führungskraft erfolgreich. Zudem gibt es auch doe Möglichkeit den Standort zu wechseln, wenn es zwischenmenschlich so gar nicht läuft - Eigenverantwortung....
Karriere/Weiterbildung
Es ist wie überall im Leben - Bring- & Holschuld, nimm an Schulungen teil und bilde dich parallel dazu selbst auch weiter - Eigenverantwortung.....