Eigeninitiative & Intrapreneurship - junges & schnell wachsendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstreflektiert und offen für jegliche Kritik. Man möchte für die Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und einem tollen Team sein, dem man eine angemessene Arbeitsathmosphäre bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Austausch zwischen den einzelnen Projekten und Expertisen könnte verbessert werden. Hierfür bleibt zu wenig Zeit und Möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von klaren Regelungen für die Rotation zwischen Projekten für neue Mitarbeiterinnen, sodass eine große Vielfalt an Projekten und Themenstellungen in den ersten Jahren durchlaufen wird.
Arbeitsatmosphäre
Professioneller und freundlicher Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzen.
Kommunikation
Kommunikation findet auf den unterschiedlichsten Ebenen formal gesteuert aber bei Bedarf auch informell statt, genauso im einzelnen Kundenprojekt als auch innerhalb von EFS.
Kollegenzusammenhalt
Austausch, Vernetzung und gemeinsame Erledigung von Aufgaben erfolgt wo immer möglich und sinnvoll. Fachexperten stehen für Fragen und zur Unterstützung gerne bereit.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich überwiegt die Arbeit gegenüber der Freizeit, jedoch wird niemand schief angesehen, wenn er mal früher wegmuss. Was zählt ist die tatsächliche Produktivität und der Beitrag zum Projekterfolg anstelle dem Führen von Stundenlisten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden klar kommuniziert. Rückfragen und Klärungen sind jederzeit möglich. Mögliche Konflikte werden zielführend und nachvollziehbar gemeinsam gelöst.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt gibt es eine unterschiedliche Bandbreite an interessanten Aufgaben. Klar ist nicht alle Aufgaben des Beraters sind nur spannend und lustig.
Gleichberechtigung
Ein sehr internationales Team, eine hohe und vor allem zunehmende Frauenquote bestätigen den Anspruch an Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Im neu gestalteten OpenSpace in Wien sehr modern und angenehm. Die IT-Ausstattung entspricht dem Stand der Technik und es wird laufend an zweckmäßigen Verbesserungen gearbeitet. Beim Kunden ist die Raumsituation je nach Projekt und den gebotenen Möglichkeiten eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: JA, dies wird durch unterschiedliche Elemente zB interne regel- und unregelmäßige ungezwungene Veranstaltungen zum Austausch und der Vernetzung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt und schnelle Möglichkeit dieses auch auszubauen. Auch in höheren Job Levels ist man um ein attraktives Gehaltssystem bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen zu unterschiedlichen Themen, aber auch die Möglichkeit von spezifischen individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.