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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
teamevents
sportive programme
teamgeist unter den kollegen
mangelnde kommunikation und führungskompetenz
einstiegsgehalt und gehaltsentwicklung
kein betriebsrat, der sich für anliegen einsetzen könnte (trotz ca 300 mitarbeitern)
an der kommunikation arbeiten
gehälter an den markt anpassen
personen in führungspositionen bringen, welche eine eignung dafür aufweisen
efs ist immer noch weitgehend unbekannt und dank namensähnlichkeiten besteht verwechslungsgefahr
seit covid kaum noch flüge und auslandsaufenthalte, daher eine verbesserung der work-life-balance
es werden schulungen angeboten, das angebot könnte größer sein
die gehaltsentwicklung entspricht nicht der marktsituation, auch die einstiegsgehälter werden nicht daran angepasst
kein öffiticket oder essensgutscheine, wie in vielen unternehmen üblich
zum teil sind personen in führungspositionen, die keinerlei führungs- oder kommunikationsstärke aufweisen; das war schon bei meinem einstieg so, hat sich aber über die zeit weiter verschlechtert;
kollegen können dies nur bedingt kompensieren
helles open office, teilweise zu wenig platz
projektübergreifend gibt es va auf events einblicke in andere projekte
projektintern ist die kommunikation mangelhaft
Teamabhängig aber meistens gut und bodenständig. Elitäre Persönlichkeiten sind hier fehl am Platz und auch nicht Fokus der Rekrutierung.
Nur sehr wenigen Leuten sagt das Unternehmen etwas. Man muss sich weiterhin beweisen.
Teamabhängig, für Projektarbeit aber in Ordnung, was das etwas niedrige Gehalt relativiert. Wochen leider oft nicht planbar.
Jeder wird Projektleiter. Bildungsangebot ist beschränkt und auf Projektmanagement Zertifizierungen zugeschnitten.
Startgehalt jahrelang nicht angepasst. Unterdurchschnittlich, im richtigen Team bei 45-50 Stunden die Woche aber in Ordnung. Das Geld soll von unten nach oben fließen, was die neuesten Expansionspläne bestätigen. Darüberhinaus aber keine Sozialleistungen.
Keine Ellenbogen Mentalität, guter Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Sehr teamabhängig. Man hört Geschichten über Ausraster, die aber abgenommen haben sollen. Nicht alle Führungskräfte sind dazu geeignet. Ansonsten Fläche Hierarchie.
Teamabhängig. Unternehmensweit gibt es monatliche MS Teams Update calls.
Interessante Informationen für Leute, die hier Karriere machen wollen nur auf Nachfrage erhältlich.
Überwiegend IT Projektmanagement und Bodyleasing.
Die Flexibilität! Ich bin an keinen Arbeitsplatz zuvor so gern hin gegangen. Es wird viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt, die Hierarchien sind fühlbar flach, jeder wird ernst genommen und man spürt den Start-up Charakter noch immer. Es gibt viele Events und Ausflüge und die Arbeit ist sehr vielfältig.
Eigentlich gar nichts. Klingt wie Werbung, ist aber keine. Wenn man diesen Beruf ergreifen will und Spaß daran hat, ist man hier sehr gut aufgehoben!
Die onboardingphase könnte etwas länger gehen, allerings kann ich da nicht für alle teams sprechen. Ich hatte Glück und wurde sehr gut eingearbeitet, habe aber auch schon gegenteiliges gehört.
Möglichkeit zum Homeoffice jederzeit, im Büro alle per Du! Zwei Cafeküchen und Möglichkeiten um zusammen Zeit zu verbringen
Es gibt eine ganze Arbeitsgruppe zur Sustainability
Sehr viele Off-Site Events. Von Essen gehen, über sportliche Events bis hin zu gemeinsamen Urlauben im Sommer (bei denen man auch seine/n Partner/in oder Familie mitnehmen kann!
Sehr flache Hierarchie
Alle Anfragen wurden gewürdigt, für jedes Problem gibt es eine Lösung!
Man kann sich in jeder Arbeitsgruppe einbringen, wenn man Interesse daran hat.
Bezahlung war in Ordnung, auch wenn All-In
Interne Intrigen. Man muss vorsichtig sein, wenn man vertraut…
Sich beide Seiten anzuhören
Es kommt drauf an, wen man über sich hat. Manche Partner sind sehr nett, andere eher
Kommt komplett auf das Projekt an….
Weiterbildung war gegeben, aber nicht im Ausmaß vieler anderer Unternehmen. Karriere konnte man kaum machen (nach der 1. Beförderung bleibt man komplett hängen aufgrund zahlreicher interner Intrigen…)
Für ein 2,5 Stunden Meeting, wo man nicht unbedingt physisch präsent sein muss, aber dennoch nach Asien fliegt, ist nicht sehr umweltbewusst…. Nur eines der vielen Bsp….
Manche Teams halten sehr eng zueinander, andere spielen sich komplett aus…
Siehe oben
Computer nicht immer am neuesten Stand, Klimaanlagen Probleme, gebuchte Hotels meistens unzureichend (Hatte 1,5 Jahre eines ohne Klimaanlage und einer Heizung, die im Winter öfters ausfiel. Hotel wurde dennoch nie gewechselt…)
Regelmäßige Updates durch die Firmenleitung und Teammeetings durch die PL und Partner
Perfekt, super Kollegen und allesamt hilfsbereit
Projektabhängig, aber es kann schon stressig werden; andere Tage sind dann hingegen wieder entspannt
EFS hat mich tatkräftig bei der Verfassung meiner Masterarbeit unterstützt und waren bei etwaigen Änderungen im LV-Plan der Uni sehr kulant
Mittagspausen werden oft zusammen verbracht, das kann sich auch zu echten Freundschaften entwicklen
1A! Mit allen Anfragen, Problemen und Wünschen kann man ohne zögern zu ihnen gehen
Die Aufgabeninhalte sind Projektabhängig und können stark variieren
Lockerer umgangston
Weniger Alk, weniger Nachkontrolle,
Junges kompetentes und motivierendes Team, dass gemeinsam erfolgreich werden möchte.
EFS ist zeitintensiv. Wenn man das Hauptberuflich macht, dann wird das eine oder andere Abendessen zuhause kalt, aber es zahlt sich aus.
Kostenlose Weiterbildungen mit Abschluss.
Je nach Einsatz.
1+
Der über dir wird nur dann erfolgreich wenn auch du erfolgreich wirst.
Wenn Kunden da sind ist alles hochprofessionell
Immer kompetent und freundlich
Sehr offen, alles sauber und ordentlich. Viele Urkunden.
Zugewiesene Führungskräfte die dich unter ihre Fitiche nehmen dir alles beibringen und dich in deinem werdegang unterstützen.
Anerkennung nach Leistung
Sehr vielfältig. Du vestimmst deinen Alltag.
Man wächst als Team zusammen wie eine Familie
Durch Unwarheiten und schlechten Erfahrungen ist unser Service oft mal ins schlechte Licht gerückt worden, es wird allerdings daran gearbeitet.
Jede Woche unterschiedlichstes Angebot an Weiterbildungen
Jeder Mitarbeiter der EFS AG, spendet automatisch 1€ pro Monat an das EFS Hilfswerk, welches Prokekte wie die Kinderkrebsforschung unterstützt.
Wir sind ein sehr junges Team.
Ist natürlich von Team zu Team unterschiedlich, bei mir top.
Verdiene als Frau genau so viel oder mehr wie meine männlichen Kollegen.
Für mich passt eigentich alles.
Eingentlich nichts.
Im Moment keine.
Lob gibt es - zwischendurch nicht immer, aber spätestens im Jahresgespräch
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, kurzfristiger Ausfall wird im Team kompensiert. Zwischendurch kann es schon mal länger werden. Gerade im letzten Jahr war aber eher Flexibilität das Thema.
Ich bin direkt nach dem Studiumabschluss eingestiegen und kann nach einem Jahr sagen, dass das die richtige Entscheidung war. Die Karriereperspektiven sind klar, viel Wert wird auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt. Fortbildungen waren im letzten Jahr oft nicht möglich, Weiterbildungen werden aber vielfältig gefördert.
Einstiegsgehalt als Junior ist nicht unbedingt hoch, allerdings gibt es ein transparentes Gehaltssystem und jährliche Gehaltssprünge.
5 Sterne für das Bewusstsein, an der Umsetzung kann noch gearbeitet werden.
in unserem Team super
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, großteils ein junges Team.
Allerdings gibt es mehrere MitarbeiterInnen, die schon länger dabei sind und die werden eigentlich besonders geschätzt.
Vom Projektleiter, über Engangement Manager bis zur Geschäftsführung - ich kann keinen Stern abziehen.
Alles gut. Kleine Wünsche (großer Bildschirm) werden sofort erfüllt, große (mehr Besprechungszimmer) werden laufend umgesetzt.
Im letzten Jahr wurde sehr auf die Corona Maßnahmen geachtet.
regelmäßige Informationen, im Team top, aber auch firmenweit
Eigentlich ist kein Kommentar notwendig - bei EFS ist Gleichberechtigung so selbstverständlch wie sie sein sollte.
Ich bin in einem sehr spannenden Projekt. Selbstverständlich gibt es auch andere Projekte, Aufgaben, die bewerte ich aber nicht.
Durch die flexible Zeiteinteilung kann ich Job und Studium sehr gut vereinbaren.
Eigentlich gar nichts. Ich habe das perfekte Unternehmen für meinen Berufsstart gefunden und plane das auch für die nächsten Jahre ...
Eventuell mehr Sozialleistungen, Essensgutscheine, Jobticket etc.
Super im Team und auch in den anderen Bereichen. Gerade als Neuer kann man Jede und Jeden alles fragen und es wird einem geholfen.
Wenn man die Firma nicht mit der EFS Finanz AG verwechselt, super.
Als Analyst super, vereinbarte Stundenzahl (in den Ferien gerne auch Vollzeit), Arbeitszeiteinteilung individuell je nach Uniplan.
Alles ist möglich.
Gehalt für Nebenjob während des Studiums ist super.
Okay, vier und nicht drei Sterne, weil für Sozialbewusstsein. Das mit der Umwelt müssen wir noch lernen ...
Bei uns im Team super.
die mag ich auch.
Kann nichts Schlechtes sagen. Ziele sind realistisch, Entscheidungen werden im Team getroffen.
Alles super.
Ich bin gut informiert im Team und auch von der Geschäftsführung.
Ich glaube, wir haben mehr Damen als Herren im Team ...
Es gibt natürlich nicht nur interessante Aufgaben, aber auch die Routinearbeit macht Spaß
Go 2030!
Großraum geht auch charmant - EFS zeigt wie es geht
Im Rahmen des Möglichen - Consulting ist und bleibt halt Consulting ;-)
Austauschformate fördern die Integration und den Zusammenhalt crosswise
es gibt nicht so viele - und die paar wenigen fühlen sich jünger als sie sind
Im Geiste alle auf Augenhöhe - kein Starallüren - gelebte flache Hierarchien
Newsletter, Yammer und Co. - das Angebot und die Channels wachsen stetig
Nicht immer, aber immer öfter...
So verdient kununu Geld.