Extremer Druck in Marketingabteilung und Ausbeutung Arbeitssuchender
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, wenn auch nicht frisch gekocht wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal besser aufteilen, wo in gewissen Abteilungen einfach ständig Not am Mann herrscht und dies die wenigen Mitarbeiter ausbaden müssen, die dann unter hohem Stress stehen, gibt es dann wieder Bereiche, in denen anscheinend zu viele Mitarbeiter angestellt sind, wo sich Mitarbeiter schon meist langweilen und fast täglich schon um 15 Uhr nach Hause gehen können. Ich weiß nicht ob sich seit damals etwas verändert hat, aber vor ein paar Jahren war diese Personalpolitik gang und gebe.
Work-Life-Balance
Es herrschte ein regelrechter Gruppenzwang, niemand traute sich als erstes aufzustehen und nach Hause zu gehen, obwohl die Arbeitszeit schon längst um war. Sonst wurde man schief angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Vorgesetzer waren zwar nett, aber leider setzten Sie sich nicht für Problemlösungen ein.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich die gleichen maschinellen Tätigkeiten unter extremsten Druck..
Arbeitsbedingungen
Es herrscht extremster Druck in eineinhalb Jahren keine einzige Minute zum verschnaufen, man kann nicht mehr, in meiner Zeit bei dieser Firma musste ich sehr viele Dinge mitansehen, mehrere!! Mitarbeiter, die Burn-out bekamen, Mitarbeiter, die aufgrund des andauernden Stresses psychosomatische Erscheinungen bekamen und alle 2-3 Wochen spätestens eine neue Kündigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Junge, arbeitssuchende Leute müssen einen Vertrag unterschreiben, indem steht, dass Sie die ersten Monate UNTER dem Kollektiv bezahlt werden, ansonsten werden Sie nicht genommen. Tatsache!! So wird leider der Arbeitssuchende ausgenutzt!