Fordernd und fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden stark gefördert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Technisch am Puls der Zeit
Neue Ideen/Technologien werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine negativen Erfahrung
Kommunikation
Per du über (fast) die gesamte Unternehmensebene, Politik der offenen Türe, Kommunikation auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend, man wird aber nicht alleine gelassen, außergewöhnliches Fortbildungsangebot
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Firmenhandy, Surface für unterwegs/zu Hause, große Büros, verstellbare Schreibtische, top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großer Wert auf umweltoptimierte Unternehmensstrategie
Karriere/Weiterbildung
Wahnsinn wieviel hier geboten wird, von Schulungen zu Soft Skills (Kommunikation/Präsentation) bis zu Fachschulungen alles dabei. Kene Große Argumentation nötig um Schulungen zu erhalten. Interner Erfahrungsaustausch zwischen den Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr diese Bewertung zu lesen.
Wir bei EGGER haben uns in den letzten Jahren sehr intensiv mit dem Thema „Entwicklung unserer Mitarbeiter“ beschäftigt. Im Mai 2016 haben wir den EGGER Campus eingeführt. Dieser ist zentrale Plattform für alle Trainings- und Weiterentwicklungsmaßnahmen bei EGGER.
Fachspezifische Trainings und bereichsübergreifend Maßnahmen in Kombination mit strategischen Entwicklungsprogrammen (wie z.B. Nachwuchsführungsprogramm „Startklar“) und unserer Trainingsreihe „EGGER Kompakt“, geben uns die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter die richtigen Maßnahmen anzubieten.
Schöne und vor allem stressfreie Weihnachtszeit.
Deine HR Abteilung.