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Bewertung

Als Mitarbeiter bist du hier nix wert. Hauptsache die Maschinen laufen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EGGER gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du bist nix wert, Wehe du hast mal eine andere Meinung als deine Führungskraft... Sie brauchen Ja-Sager....
Du musst ständig Sorge haben, dass du gekündigt wirst, wenn du nicht so tust wie es der Meinung deiner Führungskraft entspricht...

Kollegenzusammenhalt

Bei solchen falschen Kollegen brauchst du keine Feinde mehr....

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bist du lange genug dabei, kannst du dir einiges erlauben...

Gehalt/Sozialleistungen

Es Geld was man Verdient ist das einzigste positive was man hier hat.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui!

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Produktion als Schichtarbeiter so gut wie keine Möglichkeiten auf Weiterbildung geschweige denn Karriere...
Im Gegenteil: bringst du mal Ideen oder konstruktive Kritik, merkst du sofort das deine vorgesetzten dieses nicht wert schätzen... Eher nach dem Motto was macht der sich überhaupt Gedanken darüber, der soll schauen das die Maschine läuft und gut ist...


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
bei EGGER schätzen wir dein konstruktives Feedback und möchten uns deshalb für deine Bewertung bedanken.
Das Miteinander und der Kollegenzusammenhalt werden bei EGGER meist als sehr gut wahrgenommen. Wir bedauern das du andere Erfahrungen gemacht hast. Es ist für EGGER maßgeblich die Führungsarbeit kontinuierlich zu entwickeln. Dazu benötigen wir dein offenes, konstruktives Feedback.
Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen, deshalb versuchen wir die Stärken unserer Mitarbeiter mit gezielten Aufgaben, unserem EGGER Campus und dem Talent Management zu fördern. Besonders das persönliche Mitarbeitergespräch eignet sich dazu gemeinsam mit der Führungskraft über deine berufliche Weiterentwicklung zu sprechen und entsprechende Maßnahmen zu setzen.

Danke für deinen Einsatz besonders in dieser schwierigen Zeit! Wir bieten dir an dich persönlich bei der Personalabteilung zu melden, um gemeinsam deine Anliegen vertrauensvoll zu besprechen.
Dein HR-Team

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