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Egger 
PowAir 
Cleaning 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Egger PowAir Cleaning die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Egger PowAir Cleaning
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Egger PowAir Cleaning
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein aber ist OK!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hat sich super dazu gewandt. Mann hat jetzt immer 3-4 Tage hintereinander frei

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann immer besser sein, jedoch finde ich noch gut aufehoben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss unsere Damen im Büro loben, machen einen sehr guten Job. Danke dass ihr mich oft fragt und mich stetig informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team. Ganz eine bunte Trumme, aber tolle Menschen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich hat es sich bewähr 4 Tage zu arbeiten und 3 Tage frei zu haben. Bei unserem Job is ist es nicht immer einfach diese Regel zu beizubehalten, aber unser Chef ist, bemüht sich sehr seine Mitarbeiter fair einzuteilen.

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