Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt INNERHALB der Abteilungen ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildung nicht vorhanden - in manchen Abteilungen muss man sehr sehr sehr lange im UN sein um überhaupt eine Schulung zu kriegen
- man merkt, dass der MA wenig Wert ist, Hauptsache die Arbeit ist gemacht
- Home Office wird nur ungern zugelassen
- allerdings! Ist es in manchen Abteilungen fast schon eine Selbstverständlichkeit im Urlaub und im Krankenstand zu arbeiten von daheim. Genauso ist Samstags und Sonntags sowie generell spät am Abend immer das Büro besetzt. Manche haben 200 Überstunden stehen und häufen pro Monat weitere 40 ÜSt an
Also work Life Balance absolut nicht vorhanden!!!!
- Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann ist vorhanden, für 45+ auch. In meiner Abteilung wurde sogar ein 59 jähriger eingestellt. Allerdings fehlt die Gleichberechtigung zwischen der Mutterfirma mit den Maklern etc. und der Tochterfirma EHL Immobilienmanagement. Bei der Weihnachtsfeier wurden Maklerinnen die 2 Jahre in der Firma waren und schwanger wurden Geschenke überreicht und die die mitunter 8 Jahre in der Buchhaltung waren und schwanger wurden nicht mal erwähnt. Auf Dauer frustriert das.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung muss so etwas ernster nehmen. Ich kündigte weil mein Aufgabengebiet nicht übereingestimmt hat mit den im Vorstellungsgespräch erwähnten. Als in einem Feedbackgespräch mit der Personalchefin und beim MA-Gespräch mit der Chefin dies zur Sprache kam, kam keine Antwort auch 2 Monate nachher nicht - weswegen ich schlußendlich gekündigt habe
Zudem hatte ich das Gefühl, dass all meine Anliegen (und auch die Meinungen der anderen MA!!) die ich beim Austrittsgespräch geäußert habe, sich nicht zu Herzen genommen wurden.
Schade, denn mit diesem Verhalten verlieren sie noch mehr qualifizierte MA