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22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fair,Zukunftsorientiert,Stabil,Heimelig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung Möglichkeiten anbieten
Karrierechancen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtgeführte Saufirma

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma zu verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Junge Mitarbeiter werden nur verheizt.

Verbesserungsvorschläge

Da gibts kaum mehr chancen das zu retten. Einen Glatten Schnitt in der Führungsebene durchführen und den Arbeitenden leuten ihre Würde zurück geben.

An die Führungskräfte: Hoffentlich rutscht euch bei Händewaschen der Ärmel runter!

Arbeitsatmosphäre

Man wird nur niedergemacht

Image

Landesweit als Horrorfirma bekannt. Da hilft auch der Nameswechsel zu "We-Form" nichts

Vorgesetztenverhalten

Schade das es keine Minussterne gibt. Von den Hörnern bis zu den hufen ist die Führungsebene inkompetent.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Genügend: 1,8 von 5 Sternen

1,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßiger Zahltag, ansonsten keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht belohnt, Arbeiter welche nichts können aber viele Kursbestätigungen haben, sind überbezahlt obwohl sie totale Flaschen sind

Verbesserungsvorschläge

da gibt es viele, ältere Arbeitnehmer ordentlich zu bezahlen,

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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für ältere Mitarbeiter keine Schulungen, Leistung wird von der Chefebene nicht anerkannt, Mitarbeiter welche fast nichts

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier, Grillfeier, Prämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter welche nichts können aber sämtliche AMS Kurse nachweisen, bekommen sofort mehr Gehalt, welche die gute Arbeit leisten und dazu noch älter sind bekommen nicht mehr Gehalt, hier zählen NUR AMS Kurse, das sagt doch schon alles

Verbesserungsvorschläge

Kurse auch für ältere Mitarbeiter anbieten, Leistung gerecht bezahlen, ZB: Bonussystem für die wo nicht rauchen, Raucher werden bevorzugt - müßten normalerweise ausstempeln, machen aber die wenigsten und lachen die Nichtraucher aus

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit 7 Jahren dabei - als leasinger - will nie wieder weg

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter Davor Baltic ist super

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Saugeil - hoffentlich gibts 2019 wieder den gleichen fetten Bonus wie 2018

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Super

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeit macht Spaß!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Image

Daran wird gearbeitet - wird laufend besser

Work-Life-Balance

Alles sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Alle Weiterbildungen werden bezahlt! Super!

Gehalt/Sozialleistungen

Top Gehalt + Top Bonus

Kommunikation

Wird immer besser...

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geniale Stimmung - Top Werksleitung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mich noch nie so wohl gefühlt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Image

D

Gehalt/Sozialleistungen

Top Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles Umweltmanagement!

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein - aber trotzdem mehr als ausreichend!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Mein zweites ZUHAUSE

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Entwicklung, gute Arbeitszeiten, sehr Verständnisvoll, schöne interne Firmenveranstaltungen, ....

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

genial

Karriere/Weiterbildung

Danke

Kollegenzusammenhalt

besseres gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

top

Kommunikation

perfekt

Interessante Aufgaben

immer wieder

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Super Entwicklung!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär und sehr flexibel

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELB-Form durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden ELB-Form als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELB-Form als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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