Great place to work: fortschrittlich, anders & menschlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass hier Platz ist für Individualität, für eigenständiges Arbeiten, für die eigenen Stärken.
- Dass man seine Mitarbeiter kennt und ihr täglicher Einsatz wertgeschätzt wird.
- Dass die Geschäftsführung bewusst und großzügig investiert: in das Unternehmen, in die Work-Spaces und in ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr freundschaftliche und familiäre Atmosphäre macht es einem leicht, sich hier wohl zu fühlen. Jeder wird geschätzt für sein Können und Tun. Der Teamspirit und das Miteinander ist der Geschäftsführung besonders wichtig. Daher kann es schon mal vorkommen, dass ein geniales Firmenevent "geschmissen" wird. (selbstverständlich vor Corona)
Kommunikation
Hier wird miteinander geredet, gelacht und gearbeitet. Kommunikation passiert auf vielen Ebenen und gilt hier als absolutes Muss für den Zusammenhalt des gesamten Teams. Wichtige Informationen werden über diverse Tools gestreut (Wiki, Digital Signage System, Meetings, Face-to-face-Gespräche etc.), um alle Mitarbeiter über aktuelle News auf dem Laufenden zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Einzelgänger sind hier fehl am Platz! Teamspirit wird in der elements-Family ganz groß geschrieben.
Work-Life-Balance
elements ermöglicht, dank der flexiblen Arbeitszeiten, tatsächlich eine Realisierung der individuellen Work-Life-Balance.
Selbstverständlich verlangen manch große Projekte eine entsprechende Kompetenz hinsichtlich realistischer Planung, kompetenter Durchführung und Begleitung. Und dass es dadurch manchmal zu arbeitsintensiven Phasen kommt, ist kein Geheimnis. Doch die Kollegen sehen sich als Team und gegenseitige Unterstützung ist hier zweifelsfrei gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird einem von Beginn an viel Vertrauen und Eigenverantwortung entgegen gebracht. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was zählt ist der Austausch und das gemeinsame "Vorankommen".
Interessante Aufgaben
Dank der breit gefächerten Aufgabenbereiche und des vielfältigen Kunden-Portfolios ist man von einem 'tristen' Arbeitsalltag weit entfernt. Große, komplexe Projekte fordern uns als Team immer wieder heraus, machen es aber möglich, dass jeder die Qualitäten einbringt, die er am besten beherrscht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter/Innen werden gleich behandelt, es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmer/Innen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Teams besteht aus jüngeren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können sich sehen lassen. Das erweiterte Office glänzt mit großzügigen, individualisierten Arbeitsplätzen, modernster Technik, 'lässigen' Begegnungszonen und schafft 4.000 m² Raum für kreative, neue Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Worauf wird geachtet: Abhalten von Videokonferenzen wenn möglich (um Reisekosten zu meiden), Mülltrennung, Dusche im Office (falls jemand mit dem Rad zur Arbeit fährt), Unterstützung von Spenden-Aktionen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt (keine All-In-Verträge) und alle (!) Mitarbeiter kommen in den Genuss zahlreicher Benefits: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office, Team-Events, kostenloses Frühstück, Mittagessen, Getränke, Obst etc.
Image
Das Image nach außen wird auch nach innen so gelebt. Man bemüht sich wirklich sehr um das Wohl der Mitarbeiter und schafft ein Arbeitsumfeld, das nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen, Trainings, Workshops etc. wird ein im Vorfeld definiertes Budget zur Verfügung gestellt. Jedes Team hat die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wofür es seinen Anteil einsetzen möchte. Wünsche nach Veränderung und Aufstieg können geäußert werden, sind willkommen und eröffnen jedem Einzelnen neue Möglichkeiten.