Nach Führungskräftewechsel Abteilungsklima zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ELIN Motoren GmbH in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und interessante Aufgaben; Tolles Firmengebäude; natürliche Klimatisierung des Bürokomplexes, dadurch sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Mitarbeiterwechsel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Risikobereitschaft und Flexibilität sowie längerfristige Planung nicht durch kurzfristige Rückschläge sofort umwerfen
Vorgesetztenverhalten
Nach Vorgesetztenwechsel; Extern nachbesetzt worden
Arbeitsbedingungen
Erst nach dem wechsel schlecht, davor hätte ich 5 sterne vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
betrifft das Gesamtunternehmen, nicht die Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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