Verbesserungsvorschläge

• Mehr mit den Angestellten sprechen, die im Tagesgeschäft sind und nicht stur nach Wochenzielen bewerten

Pro

Freude an der Arbeit vermitteln

Contra

Viele Besprechungen ohne Ergebnisse oder mit den Angestellten, die im Tagesgeschäft sind, sprechen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung wird in diesem Unternehmen nicht gepflegt. Führungskraft mit mangelndem Führungsknowhow und fehlender Souveränität im Verhalten untergeordneter Mitarbeitern und Kollegen gegenüber.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht sagen. Wurde eingestellt und nach 1 1/2 Tagen Arbeit war ich auf mich selbst gestellt. Vorgesetzte ist nicht mehr erschienen. Angeblich krank und ich wurde nach einer Woche in der Probezeit grundlos wieder gekündigt. Mitarbeiter scheinen Durchlaufposten zu sein.

Kommunikation

Keine vorhanden. Man wurde abgeschottet.

Verbesserungsvorschläge

• Das Einstellen neuer Mitarbeiter genau vorher überlegen! Schließlich sind Menschen keine Häuser oder Objekte die man irgendwo einfach abstellt.

Pro

Nichts. Keine Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

• um das höchste Gut eines Unternehmens (die Mitarbeiter) sollte sich besser gekümmert werden

Pro

produziert ökologische Fertighäuser im Holzrahmenbau

Contra

die Worklifebalance passt nicht