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ELK 
Fertighaus 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELK Fertighaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELK Fertighaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELK Fertighaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets konkrete Aufgabenstellung; bei Fragen kann man jederzeit zur Führungskraft kommen; auch von Kollegen wird so gut es geht weitergeholfen; man wird laufend über alles Wichtige informiert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit gute Zeiteinteilung, auch Home Office wird ermöglicht, was als Mama von kleinen Kindern wirklich super ist. Auch kurzfristig benötigter Urlaub oder Änderungen von Urlaub etc. kein Problem, hier ist das Unternehmen sehr flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann hier nichts aussetzen, grundsätzlich freundlich, offenes Ohr für Probleme, kein typisches Vorgesetzter/Untergebener Verhalten, es darf auch lustig sein, Respektvoller Umgang untereinander und mit Mitarbeitern
Hat sich seit Eigentümerwechsel um 100% zum Besseren gewendet!!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben jeden Tag, vor allem dürfen auch eigene "Ideen" eingebracht werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundlicher und respektvoller Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder hilft jeden

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