Schade, wie einzelne Personen alles kaputt machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher PL.
Verbesserungsvorschläge
Geht wieder mehr nach Qualität statt Quantität, hört auf mit bosnischen Call Centern, die nicht mal deutsch können
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich alle PL sind sehr lieb, haben viel mehr zu tun als Mini-Projekte und nehmen sich trotzdem die Zeit für Agenten da zu sein und Wissen über ihr eigenes Projekt anzueignen. Aber andere, verlieren ständig Projekte und das wenige was geblieben ist, damit sind scheinbar überfordert, Nähe zu Agenten scheint unwichtig zu sein.
Kommunikation
Kommt auf den PL an, bei den meisten trotzdem sie große Projekte managen müssen, haben sie immer ein offenes Ohr. Aber dann machen andere die viel weniger Projekte haben, genau das Gegenteil. Sie handelt nur nach Sympathie, das Können ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Die, die man kennt - super!
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, dafür ist man aber auch IMMER in der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Kann man nur sagen wirklich traurig, es zählt keine Qualität mehr nur noch Quantität. Sie gehen nach Sympatie als nach Können und Wissen.
Interessante Aufgaben
Ja wenn es einem erlaubt wird, interessante Projekte mitzumachen - aber da kommen wir wieder zum Thema Sympatie
Gleichberechtigung
Gleiches Thema man kann arbeiten, lernen, sich reinhängen, es zählt alles nichts wenn man nicht mit ihr befreundet ist
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss ich nicht, denke aber OK
Arbeitsbedingungen
Homer office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homer offie
Gehalt/Sozialleistungen
Krank sein oder Urlaub gibt es nicht man verdient nur das was man arbeitet . Genau so wenig wie Sozialleistungen, die muss man selbst bezahlen
Image
Ich wundere mich immer wieder warum diese Firma noch immer so ein gutes Image hat, wüssten die Menschen wie es wirklich zugeht, würde sich das bestimmt ändern
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance