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Vertiv (ehem. Emerson Network Power)als Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro/Elektronik
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Vertiv (ehem. Emerson Network Power) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
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Bewertungen

  • 06.Feb. 2012
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ist SPI oder UART Komm. besser für Power Electronics?

Kommentar

Software-Teamleiter und ein Projektmanager waren dabei, zusätzlich auch ein externer Personalberater.
Ich habe wenig erzählt als ich normalerweise beim Interview erzähle, stattdessen haben der Manager und besonders der Teamleiter viel gepsrochen.
Am Ende war die Zeit um, weil einer musste zum nächsten Meeting

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Vertiv (ehem. Emerson Network Power)
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Software-Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    k.A.
Wie ist die Unternehmenskultur von Vertiv (ehem. Emerson Network Power)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.