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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
fairer, respektvoller Umgang untereinander; eingeschweißtes Team, das sich gegenseitig unterstützt; viel Freiraum
kleines Unternehmen mit großer Wirkung
flexible Arbeitszeiten, gut mit Familie vereinbar
Möglichkeit alle internen Seminare zu machen; aber auch Besuch von Tagungen bzw. externen Schulungen
Fleiß wird belohnt
hohes Umweltbewusstsein; fairer, respektvoller Umgang
man kann sich untereinander verlassen; setzt sich nach der Arbeit gerne auf ein Getränk zusammen
hohe Kompetenz; immer ein offenes Ohr; fair; schnelle Entscheidungen
moderner, flexibler Arbeitsplatz; ergonomische Bürostühle und Tastaturen; bewegte Pausen (Yoga); Siegel im "Gesunden Führen"
regelmäßige Austauschrunden vom gesamten Team; jede Stimme wird gehört
Fleiß zahlt sich aus - Geschlecht, Herkunft, Alter etc. egal
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten bzw. Projekte
Fleiß, Ausdauer und Motivation machen sich zu 100% bezahlt; motivierte und inspirierende Personen an der Spitze, von denen man sehr viel lernen kann; Flexibilität bei dementsprechender Leistung in beide Richtungen möglich; interessante und abwechslungsreiche Projekte
Das Büro liegt in fußläufiger Distanz zum Bahnhof, gute Infrastruktur, perfekte Lage für eine Mittagspause im Kurpark in der Sonne, nette und hilfsbereite Kolleg:innen
sehr kompetente, inspirierende und langjährig erfahrene Führungskräfte an der Spitze, welche ein gutes Image in der gesamten Branche über Jahre aufgebaut und verfestigt haben
Ja, es gibt Peaks, aber die sind absehbar und temporär. Generell wird bei zufriedenstellender Leistung sehr viel Freiraum gewährt.
Motivierte Mitarbeiter:innen werden in allen Belangen dabei unterstützt sich in ihren Interessensgebieten und im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterzuentwickeln
variable Komponenten möglich; ich bin zufrieden...
Wie in vielen Bereichen unserer Gesellschaft ausbaufähig, aber es begleitet im Arbeitsalltag (nachhaltigere Kaffeemaschine und Kaffee, paperless office etc.) - v.a. da auch eigene Befragungsmodule dazu angeboten werden
wunderbare und hilfsbereite Kolleg:innen; hands-on Mentalität - es wird jedem unter die Arme gegriffen, wenn "der Hut brennt"
von Anfang 20 bis Mitte 50 sind alle Altersgruppen vertreten
sehr flache Hierarchien und eine absolute open-door policy; es gibt kein Händchenhalten, aber für die Anliegen der Mitarbeiter:innen findet sich immer Zeit
gute Infrastruktur; Verbesserungsvorschläge/Anliege können jederzeit vorgebracht werden; Auszeichnung "betriebliche Gesundheitsförderung"
persönlich als auch über verschiedenste digitale Tools (MS Teams, Asana, etc.); wenn möglich Team-Meetings mit allen Mitarbeiter:innen um sich gegenseitig auszutauschen - aufgrund der Pandemie hat die Regelmäßigkeit etwas nachgelassen, aber auch digital klappt es gut.
Frauen als auch Männer in Führungspositionen und in Teil- und Vollzeit angestellt;
sehr vielfältiges Aufgabengebiet, Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen über den gesamten DACH-Raum; Möglichkeit sich Themen intern anzunehmen, die außerhalb der "offiziellen" Aufgabenbeschreibung liegen
Geschickte Manipulation. Wer sind diese 'Mitarbeiter', die so vom Unternehmen schwärmen? Mir ist keiner bekannt, der jemals freiwillig solche Unwahrheiten von sich geben würde? Alle Achtung. Großartig. Selbst verfasst?
Geld steht über dem Wohlbefinden und der Gesundheit von Mitarbeitern. Sehr geizig, nicht authentisch, verlogen, manipulativ. Kein Moralempfinden, keine Empathie.
Danke auch euch für eine lehrreiche Zeit. Bin sehr stolz auf mich, dass ich mich nicht 'verbiegen' ließ (das hat euch zugesetzt, ich weiß). Ich werde immer höflich, freundlich, optimistisch, gerecht und sozial sein. Ich werde mich immer für andere und Gerechtigkeit einsetzen, auch wenn das heißt, mich (gegen verzweifelte, erschöpfte oder frustrierte Kollegen) zur Wehr setzen zu müssen und Schritte in die Wege zu leiten. Ich glaube an den Ausgleich von Geben und Nehmen. Ich habe euch viel gegeben und wenig erhalten. Vor allem nie ein Danke. Nie ein Danke fürs arbeiten bis Mitternacht, nie ein Danke fürs arbeiten am Wochenende und im Krankenstand. Ich hadere nicht, bin nicht 'wütend' oder 'hasserfüllt' (kann ja nur jemand behaupten, der selbst diese Gefühle in sich trägt).
Ich bin unendlich glücklich und achte jetzt besser auf mein Bauchgefühl, bevor ich leere Versprechungen unterschreibe. Euch wünsche ich natürlich genau das, was ihr euch durch euren' spirit 'verdient habt.
Sie leben in ihrer eigenen verlogenen Blase. Vertragen keine Kritik. Sehr selbstverliebt, manipulativ nach außen.
Schätzt doch eure Mitarbeiter wirklich, jeder ist Gold wert. Die Eurozeichen verdecken all zu sehr eure Sicht. Nicht nur in der Öffentlichkeit so tun, als ob... Das ist euer größtes Problem: diese permanente Schauspielerei.
Schwierig. Die Atmosphäre ist durch zu viel Unehrlichkeit vergiftet. Der Fisch stinkt zuerst am Kopf. Und dieser Gestank geht über auf die Führungskräfte. Stern für einige gute Kollegen. Der Rest ist ersetzbar.
Ich erlebe oft mit, dass man sich in der Öffentlichkeit gerne als 'Top' Unternehmen darstellt.
Tatsächlich ist es so, dass jeder einzelne Mitarbeiter auf der (heimlichen) Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit ist, da die Bedingungen und der persönliche Umgang einfach schrecklich sind.
Eigentlich sehr traurig. Manche versucht man bei Laune zu halten. Verspricht ihnen die große Karriere. Wenn man jung und naiv ist, glaubt man den leeren Worten. Manch anderen hält man mit Vollmachten fest, weil man spürt, dass sie gehen wollen. Wenn sie wüssten...
Work was? Diese Frage macht wütend. Arbeite, bis du zusammenbrichst.
Und dann wirft man dir vor, dass du sowieso nie etwas geleistet hast. Man wird schamlos ausgenutzt. Da bleibt keine Zeit für Privatleben. Beschwert man sich mal, ist man unten durch. Dann beginnt das subtile Mobbing.
Man liest hier, dass Kollegen sich weiterbilden? Ist das auch wieder nur den Schweigenden vorbehalten oder verkauft man nach außen wieder etwas, das nicht stimmt? Definitiv wird in Mitarbeiter kein Cent investiert. Auch das wird nach außen pro forma verkauft.
Keine Sozialleistungen. Glauben, dass eine teure Kaffeemaschine über den giftigen Alltag hinwegtröstet. Mit so viel Kaffee kann man sich gar nicht betäuben.
Über Gehalt braucht man nicht verhandeln. Sie nehmen dir eher etwas weg, als dass sie dir etwas geben. Und wenn sie dir mal einen 'Gutschein' schenken, stelle sicher, dass du den roten Teppich ausrollst und gebeugten Hauptes so oft wie möglich danke sagst. Danke für nichts.
Sie geben sich nach außen als perfektes, renommiertes Unternehmen. Das stimmt nicht. Wünsche jedem, der meint, dies hier ist eine nicht stimmige Bewertung, nur ein einziges Monat hier zu arbeiten. Die angepriesenen betrieblichen 'gesundheitsfördernden' Maßnahmen wurden nur kurzzeitig nach Erhalt des Siegels durchgeführt. Pro forma!
Minimal. Jeder versucht seine Haut zu retten. Wenn etwas passiert, machen alle die Augen zu und wissen von nichts. Einige wenige, die wirklich für andere aufstehen und einstehen. Alleine ist man jedoch machtlos, kann nichts ändern. Es müssten alle Mitarbeiter mal den Mund aufmachen. Keiner traut sich. Vor März 2020 (dieser Vorfall hat unser aller Vertrauen erschüttert), waren wir ein lustiges und motiviertes Team. Wir hielten zusammen. Mit heimlichen Freitagskuchen und Prosecco. Das war freundschaftlich und man hat gerne gearbeitet. Das unangebrachte Verhalten, verbale Erniedrigungen und Psychodruck findet ausschließlich in der oberen Etage statt. Kollegen untereinander waren bis zu dieser schicksalhaften Periode 1a. Danach hat sich alles geändert. Es werden jedoch alle ehemaligen Mitarbeiter ins schlechte Licht gerückt. Das erfährt man (leider) gleich beim Eintritt. Da gibt es keinen einzigen, der wirklich gut war. Alle waren schlecht, nur das Unternehmen ist perfekt. Glaubwürdig? Jetzt weiß ich es besser. Sich mit Persönlichkeiten 'unterschiedlicher Herkünfte' zu rühmen ist eigentlich eine Verunglimpfung. Vor allem Kollegen aus dem Ausland begegnen nicht sehr netten Bedingungen.
Hab ich nicht feststellen können.
Mies. Noch nie solchen unehrlichen und bösen Menschen begegnet. Die Geldgier ist abartig. Gehen sprichwörtlich über Leichen. Die Verfassung der Mitarbeiter interessiert nicht. Verkaufen sich nach außen 'strahlend' 'fürsorglich' 'empathisch'. Das stimmt nicht, ist nur gespielt. Kommt doch und überzeugt euch. Einen Kollegen 2018 fast ins Burnout katapultiert. Inklusive Panikattacken, Spitalsaufenthalt und Selbstkündigungsversuch. Einen zweiten 2021 erfolgreich ins Burnout gebracht. Beängstigend.
Mit meiner Nachricht an zukünftige Mitarbeiter entlädt sich weder Wut noch Hass auf die Welt oder gar dieses Unternehmen (eine sehr lächerliche Aussage übrigens, vor allem in Anbetracht der aktuellen Situation), sondern Erleichterung und unbeschreibliche Glücksgefühle, es heil und gesund rausgeschafft zu haben.
Kandidaten, durchforstet doch die Business Kanäle, erkundigt euch persönlich bei den ehemaligen Mitarbeitern nach diesem Unternehmen. Es ist euer gutes Recht.
Wir können viel erzählen.
Systeme die nicht funktionieren. Veraltete Datenbanken. Veraltete PCs, Laptops. An den falschen Ecken wird gespart, sodass am Ende des Jahres mehr in die eigene Tasche fließen kann.
Wie soll man da als Mitarbeiter Freude empfinden?
Viel heimlich hinter verschlossenen Türen. Kommuniziert wird nur, wenn es den eigenen Vorteil verspricht.
Die, die schweigen und sich alles gefallen lassen, werden bevorzugt.
Manche schweigen, bis sie dann beim Arzt landen...oder selbst kündigen.
Leider nein. Monotone, immer wiederkehrende, langweilige Zahlensuppe, die vom Verantwortlichen frisiert wird bevor sie dem Kunden serviert wird. Moralisch bedenklich.
Irgendwann wird ein Kunde hinterfragen. Dann wird die Erklärungsnot groß sein.
Gar nichts, bin froh dass ich weg bin
Die nicht legitimen Machenschaften, da sollte mal wirklich tief kontrolliert und gegraben werden
Weniger Egoismus täte euch gut
Jeder misstraut jedem
Der Schein nach Außen trügt. Schaut doch mal hinter die Kulissen
Für 40 Wochen Stunden bezahlt für 60 verpflichtet und schamlos ausgebeutet
Null, weder Aufstieg noch bezahlte Weiterbildungen
Da wird man echt betrogen. Vorsicht vor Verragsabschluss!
Gibt es keins
Das Misstrauen ist einfach groß
Abwertend, darf sich nicht einbringen. Wird belächelt
Unehrlich und nur für die eigene Tasche arbeitend. Der Mitarbeiter ist nichts wert.
Sehr schlecht, von IT über sonstige Infos
Wichtiges wird zurück gehalten, viel passiert im Dunkeln
Alle sind gleich, doch einige sind gleicher
Nein, monoton
Flexible Arbeitszeit
Begleitendes Coaching
Abwechslungsreiche Aufgaben
Super Image bei Kunden
Bei Kunden exzellent angeschrieben
Daher ist Exzellenz auch einer der unternehmenskulturellen Werte
Weitgehend freie Zeiteinteilung
Flexibel
Einfach und unkompliziert
Weibliche Führungskräfte
Bin jetzt in einem anderen Job und sehe jetzt erst wieder interessant die Arbeitsaufgaben bei emotion banking waren.
Liebe(r) (ehemaliger) KollegIN, vielen Dank für dein Feedback. Offene Kommunikation ist uns wie du sicher weißt sehr wichtig. Daher hätten uns an dieser Stelle ein paar begründende Worte geholfen, da einige Angaben für uns so nicht nachvollziehbar sind. Besonders interessieren würde mich deine Einschätzung zum Umgang mit Personen ab 45+ und was wir da in Zukunft besser machen können. Gerne freue ich mich über ein Gespräch, Marion Göth, Head of Marketing & Sales