63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt der MitarbeiterInnen, respektvoller Umgang miteinander. Funktionierende Abläufe. Interne Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, sehr angenehm. Sehr gutes Verhältnis mit Vorgesetzten und Bereichsleiter.
Es werden noch zu viele Einträge und Änderungen in den Systemen manuell durchgeführt, was zu einer gewissen Fehleranfälligkeit führt. Zudem existiert nicht bei jedem wesentlichen Prozess eine Art nachträgliche Kontrolle/Überprüfung, weshalb gewisse Fehler eventuell sehr spät bemerkt werden.
Stärken/Schwächen bzw. Interessen der einzelnen MitarbeiterInnen sollten mehr mit der Aufgabenverteilung verknüpft werden. Themengebiete unterscheiden sich kaum zwischen KollegInnen, was eventuell nicht zielführend ist. Regelmäßigere Aufgabenumverteilungen. Es sollten regelmäßiger Prozesse analysiert und auf Aktualität bzw. Optimierungsmöglichkeiten überprüft werden. Regelmäßige Schulungen, besonders bei neuen Themen, sollten durchgeführt werden.
Allgemein gutes Image am Markt. Teilweise werden Geschäftsentscheidungen jedoch weiterkommuniziert, welche wenige Wochen später wieder geändert werden. Das führte bei MitarbeiterInnen aber auch Kunden zu Missverständnissen.
Home-Office wird ermöglicht und auch gerne genutzt. Urlaubstage können nach kurzer, unkomplizierter Abstimmung beantragt werden. Arbeitszeiten lagen bei mir immer im Normalbereich.
Leistung wird wahrgenommen und gefördert, genau so wie einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Interne Positionswechsel sind ebenfalls möglich. Dadurch, das jedoch relativ starre Strukturen vorhanden sind, ist es schwierig bzw. kaum möglich innerhalb einer Abteilung sich gänzlich in eine neue Position oder einen neuen Aufgabenbereich zu entwickeln.
Sehr gute Zusatzleistungen, guter KV. Gehalt ist stark von persönlicher Leistung, Verhandlungsgeschick und ähnlich abhängig. Auszahlung erfolgt immer fristgerecht. Eventuell könnten Vorgesetzte regelmäßiger von sich aus auf MitarbeiterInnen zugehen. Zurückhaltende MitarbeiterInnen, die jedoch gute Leistung erbringen, schneiden in der Regel wahrscheinlich finanziell schlechter ab.
Allgemeiner Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen sehr hoch.
Stets guter, respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Ich wurde viel in Themen miteinbezogen. Positiv: Man lernt viele Prozesse kennen, übernimmt neue Aufgaben und die Verantwortung steigt. Problem: Durch die Mitwirkung in Projekten und speziellen Themen bleibt weniger Zeit übrig für restliche, relevante Aufgaben. Vorgesetzte(r) ist meistens auch zeitlich sehr eingedeckt, wodurch die Unterstützung darunter leiden kann.
Zugänge, Hardware und Software wird einem relativ schnell zur Verfügung gestellt. Fehler und Probleme werden rasch beseitigt.
Regelmäßige Meetings, bei denen aktuelle Geschäftsziele, Themen und Änderungen kommuniziert werden.
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder der Berufserfahrung werden alle, meiner Einschätzung nach, gleich behandelt und keiner diskriminiert.
Im Allgemeinen sind die meisten Aufgaben anfangs spannend, bleiben in der Regel jedoch leider relativ monoton. Das Gute ist, dass man sich in gewisse Richtungen selbst weiterentwickeln kann um so hoffentlich interessantere Aufgaben zu übernehmen. Potential wird wahrgenommen und gefördert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung, Mitarbeiterbenefits
Großraumbüro, aber 2-3 Homeofficetage möglich
Homeoffice
Könnte mehr sein
Offene, direkte Kommunikation, gefühlt sehr hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes
Sehr gutes und offenes Klima unter der Belegschaft
Es wird viel Wert auf Gesundheit gelegt
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit
Homeoffice und Büroanwesenheit funktioniert sehr gut; Desk sharing
Zum größten Teil sehr gut.
Die netten Kollegen und dem guten Verhältnis zu Vorgesetzten.
4 Sterne aufgrund der netten Kollegen und dem guten Verhältnis zu Vorgesetzten.
5 Sterne aufgrund der Gleitzeitmöglichkeit und Genehmigungen der Urlaubstage.
Die Erfahrung älterer Kollegen & evtl. Einwände zur Verbesserung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten, Kollegialer Zusammenhalt, Home Office, schöne Büroräumlichkeiten, Anerkennung für meine Arbeit, Mitarbeiterevents.
Home Office an drei Tagen die Woche.
Weiterbildungen werden angeboten und kann man in seinem Workload auch unterbringen. Durch spannende Projekte am Zahn der Zeit ist auch viel On-the-job-Learning dabei.
Überpünktliche Ausbezahlung.
In der IT ein Kreis an Experten. Sind da, wenn man selber in Randgebiete seiner Expertise kommt und helfen meist auch sehr spontan ohne Termin weiter.
Kann hier so selbständig arbeiten wie ich möchte und bekomme dann Unterstützung wenn ich sie brauche.
Spannende und technologisch fortschrittliche Projekte
Stabilität sicherer Arbeitsplatz
Keine Entwicklung Aufstieg Leistungsanerkennung
Mehr Ausbildung kurse Aufstieg und Veränderung
Schlecht angebunden für öffentliche Verkehrsmittel
Der kollegiale Umgang, die nette Menschen.
Bei Unternehmens Umstrukturierung sollten die Prozessbeteiligten auch zugehört werden. Das würde bei der Kunden- und Prozessorientierung helfen.
Der Umgang mit Kollegen ist generell sehr einfach.
Erst nach Corona war Homeoffice für die Allgemeinheit ein Thema. Sonst Gleitzeit, was gut ist.
Wenn man selbst Interesse zeigt und etwas bestimmtes lernen will, wird die Weiterbildung unterstützt. Aufgrund der flachen Hierarchie und der politischer Einfluss der Muttergesellschaften, sind große Karriereschritte eher selten. Man kann sich aber sehr wohl im Gebiet spezialisieren.
In den letzten Jahren wird es versucht auch hier besser zu werden, um die Fluktuation im Griff zu halten.
Ich habe sehr viel Freude mit den unmittelbaren Kollegen gehabt. Das hat die Arbeit erleichtert und mich auch ständig motiviert.
Älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Unterschiedlich. Einige bieten wenig Platz für Freiheit an, andere lassen mehr Spielraum. Es gibt schon einige große Führungskraft-Egos
Die Twin-Towers im Wienerberg bieten eine gute Infrastruktur, abgesehen von der Lage, die mit Öffis eher suboptimal zu erreichen ist (nur Autobus). Die Lokale sind gut, Billa, Post, Bank, Apotheke, alles gleich da. Die Innenräume sind eher Großraumbüro mit weniger Einstellmöglichkeit der einzelne Klimazonen. Die Luft ist nicht so gut. Dafür ist der Blick in der Stadt traumhaft.
Die Kommunikation für Arbeitsthemen ist flüssig. Die Kommunikation für strategische Themen, wie zum Beispiel eine neue Unternehmensstruktur ist sehr wenig transparent und man wird nicht eingebunden.
Es gibt eine einzige Dame als Führungskraft aktuell.
Das wird auch je nach Bereich unterschiedlich sein, aber grundsätzlich sind die Aufgaben interessant. Sehr IT-lastig.
Mitarbeiter-Events (Sommer, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge).
Aufgrund der Konzernstruktur stehen große (großteils im Staat- und Landesbesitz befindliche) Unternehmen im Hintergrund.
Aufgrund der Konzernstruktur werden einige Entscheidungen von den Eigentümern getroffen bzw. sind von diesen abhängig.
Ausbau des Home-Offce auch nach COVID.
Alles in allem gut.
Arbeit mit Kollegen machte die meiste Zeit Spaß.
Abgesehen von notwendigen Vertretungsregelungen gab es nie Probleme mit Urlauben oder Arbeitszeiten, keinerlei Überbelastung, faire Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne strikte Kernzeit (soweit im täglicher Arbeit vereinbar).
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung weitgehend fachlich, da flache Hierarchie. Aufstieg somit nur möglich, wenn Führungskraft das Unternehmen verlässt. Weiterbildungen werden angeboten und können im Normalfall auch einfach gemacht werden.
Gehalt ist gut, vor allem in Bezug auf die tatsächliche Arbeitsbelastung. In anderen Branchen (speziell Consulting) mit höherer Nachfrage nach Leuten mit vergleichbarer Ausbildung kann man absolut aber mehr verdienen.
Energieeffizienzmaßnahmen im Büro werden großteils gut eingehalten.
Mülltrennung wurde allerdings im Büro erst vor rund 1-2 Jahren teilweise eingeführt, hier ist noch weiterhin Verbesserungsbedarf.
Zur Verfügung gestellte Produkte großteils weder Bio noch Fairtrade. Es gab einmal Fairtrade-Kaffee, aber dieser wurde meines Wissens von einem Bio-Produkt wieder abgelöst. Gerade bei Kaffee wäre aber Bio+Fairtrade wirklich kein Problem.
Neben der Haltbarmilch wäre eine pflanzliche Milchalternative auch wünschenswert.
Zumeist tolle Zusammenarbeit.
Hatte immer Glück mit meinen Vorgesetzten, die immer fair und unterstützend waren.
Toller Arbeitsplatz im TwinTower (Aussicht, Erreichbarkeit).
Exzellente Restaurant-Vielfalt in der Lobby sowie zusätzliche Services durch die Gebäudeverwaltung (zB Fahrradraum mit Duschen und Spinden)!
Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen (kurze Wege, teilweise Gefahr der Ablenkung). Lüftungskonzept funktionierte - mit Zuhilfenahme der Sonnenschutz-Rollos - im Allgemeinen eigentlich ganz gut.
Kommunikation auf Teamebene und mit Kollegen funktionierte sehr gut, auch aufgrund kurzer Wege im Großraumbüro.
Kommunikation über die Bereichsgrenzen bzw. von der Geschäftsführung wäre verbesserbar.
Habe keine offensichtlichen Nachteile festgestellt, allerdings ist der Anteil von Frauen in den Führungspositionen sehr niedrig gewesen. Benachteiligungen aufgrund Karenz habe ich nicht bemerkt.
Sicherlich abhängig vom Bereich/Team, bei mir jedenfalls sehr abwechlungsreich, da im Team vielfältigste Aufgaben für andere Bereiche und auch den Konzern durchgeführt wurden.
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