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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Echt jetzt?

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Energie Burgenland AG in Eisenstadt als PR- und Kommunikationsexperte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht im Halbstundentakt bestellen, es blieb keine Zeit für Fragen; Visitenkarte für ev. spätere Fragen mitgeben; Kaffee anbieten (bin von Wien extra nach Eisenstadt angereist); Info zum Prozess geben; nach persönlichem Gespräch keine Standardabsage per Email schicken

Bewerbungsfragen

Ich habe etwas zu meinem Werdegang erzählt, Nachfragen gab es keine. Es war auch von der halben Stunde keine Zeit mehr übrig. Der nächste Bewerber hat schon gewartet. (Wir haben auch ca. 10 Minuten später begonnen).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst. Wir nehmen uns dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen.

Deshalb würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich unter personalabteilung@burgenlandenergie.at kontaktierst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Personalmanagement

Bewerbungsprozess ohne erforderliche Professionalität und Wertschätzung

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Energie Burgenland AG in Eisenstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

.) Die Stellenausschreibung hat sich im Zuge des Bewerbungsgesprächs nur als mäßig aussagekräftig herausgestellt gegenüber dem, wonach anscheinend gesucht wird.

.) Im Zuge des Bewerbungsgesprächs wurde offensichtlich, dass mein Lebenslauf im Vorfeld nicht ausreichend betrachtet bzw. bestenfalls überflogen wurde – ansonsten wäre man bei dessen Durchsicht während des Gesprächs nicht zu der plötzlichen Erkenntnis gekommen, dass ich in dem Bereich zwar umfassende Berufs- und Branchenerfahrung habe, aber zumindest laut der bisherigen Jobtitel(!) noch nicht in dem sehr spezifischen fachlichen Kontext gearbeitet habe. Anstatt dies als möglichen Vorteil zu sehen, wurde daraufhin eher versucht mir die fachliche Kompetenz abzusprechen, was sehr entmutigend war.

.) Das Gespräch selbst wurde nach nur 30 Minuten relativ abrupt beendet, da der nächste Bewerber bereits vor der Tür wartete. Das zeugt nicht gerade von Wertschätzung.

.) Zudem erhielt ich nach dem Gespräch, das mittlerweile einige Monate zurückliegt, keinerlei Rückmeldung oder Absage, was ich auch als nicht unbedingt wertschätzend und äußerst unprofessionell empfinde.

Wenn ein Unternehmen schon den Bewerbungsprozess nicht mit der erforderlichen Professionalität und Wertschätzung angeht, möchte ich ehrlich gesagt auch nicht wissen, wie es ist, für ein solches Unternehmen zu arbeiten.

Man sollte bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses gegebenenfalls auch bedenken, dass der Talentmarkt klein ist und die potenziellen Bewerber gut vernetzt sind. Ich werde mich jedenfalls künftig fernhalten und kann eine Bewerbung auch niemandem weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ausführliches, offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst. Wir nehmen uns dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen.

Deshalb würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich unter personalabteilung@burgenlandenergie.at kontaktierst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Personalmanagement

Candidate Experience oder Candidate Journey sind nach wie vor ein Fremdwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Energie Burgenland AG in Eisenstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Energie Burgenland ist mit ihrem Bewerbungsprozess und der Personalarbeit leider noch immer nicht im neuen Zeitalter angekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass das Bewerbungsverfahren Ihren Erwartungen nicht entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten uns laufend weiterentwickeln.
Wir haben immer wieder attraktive Positionen zu besetzen und würden uns freuen, wenn Sie uns einem anderen Bewerbungsverfahren Gelegenheit geben würden, Sie von unserer Qualität als Arbeitgeber zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung der Energie Burgenland

Lange Reaktionszeit - wahrscheinlich zu lange um wirklich gute Mitarbeiter zu bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Energie Burgenland AG in Eisenstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung/Info Zwischenstand innerhalb von 2 Wochen sollte möglich sein, zumindest Absage oder „dauert noch“. Man erhält leider nur eine automatisierte Empfangsbestätigung und das war es auch schon (> 4 Wochen!)


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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