Energie-Control Austria als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

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Für diese Zeiten gerüstet.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

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Technische Ausstattung wurde rasch bereitgestellt. IT-Support vorhanden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zukunftspläne als Anhaltspunkt für Mitarbeiter

Image

Hat seit dem Vorstandswechsel gelitten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bewertung

3,3
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

zum großen Teil super nette Kollegen
viele Firmen- und Abteilungsfeiern
Gehälter sind sehr in Ordnung
gesicherter Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

E-Control ist eine Zuruforganisation - stark verbesserungswürdige Kommunikations- und Organisationsstrukturen, die linke Hand weiss oft nicht was die rechte macht
Unternehmen wird nach dem Laissez faire Prinzip geführt, das führt zu Streitigkeiten zwischen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

3,5

Image

2,5

Work-Life-Balance

5,0

Karriere/Weiterbildung

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Kollegenzusammenhalt

4,0

Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Vorgesetztenverhalten

2,5

Arbeitsbedingungen

4,0

Kommunikation

2,0

Gleichberechtigung

3,5

Interessante Aufgaben

3,0

solider Arbeitgeber

3,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma bezahlt und gefördert, ist jedoch von der/vom Vorgesetzten abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

ist stark vom Verhandlungsgeschickt des/r Mitarbeiters/in abhängig; aber es gibt viele Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Durch zahlreiche Mitarbeiterevents kommt man leicht mit Kollegen außerhalb seines Arbeitsbereichs in Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter gehört zur raren Spezies, die sich auch tatsächlich und sehr aktiv um ihre Mitarbeiter kümmert, das ist bei ein paar anderen nicht so.
Im Grunde wird viel für MA getan, jedoch wäre mehr Transparenz wünschenswert, was zur Folge hätte, daß es einheitlichere Richtlinien bei der Mitarbeiterführung gäbe.

Interessante Aufgaben

ist von der Position abhängig; es gibt viele Möglichkeiten der internationalen Zusammenarbeit auf EU-Ebene; aber durch die flache Hierachie kaum Aufstiegschancen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Feeling Good!

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfangreichen Aufgaben und die gute Führungsqualität der Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kontakt zur Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

4,0

Sehr gutes und entspanntes Arbeitsklima

Image

5,0

Hat eine hevorragende Reputation in der EU

Work-Life-Balance

4,5

Überstunden gibt es natürlich, aber halten sich meist in Grenzen

Karriere/Weiterbildung

4,5

Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist durchaus möglich

Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Bezahlung ist angemessen, social benefits werden gewährt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Angefangen bei Mülltrennung bis hin zum Frühstück für alle Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

4,5

Wissen wird gern und freiwillig weitergegeben

Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Jeder wird geschätzt, vor allem die Erfahrung der älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

4,5

Stets um den Mitarbeiter bemüht

Arbeitsbedingungen

4,5

Büros könnten teilweise etwas mehr Licht vertragen

Kommunikation

5,0

Regelmäßige Abstimmung, sowohl mit Chef als auch Kollegen

Gleichberechtigung

5,0

Gleichberechtigung herrscht in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

4,5

Sowohl nationale als auch internationale Tätigkeiten

Interessantes Umfeld aber wenig Entwicklungschancen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben