Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnergieDirect Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird auf respektvolle und freundliche Kommunikation geachtet
In den meisten Abteilungen wird Teamwork groß geschrieben und danach gelebt
Flache Hierarchien; Mitarbeiter werden tw. in Entscheidungen miteinbezogen
viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Eigene Ideen dürfen eingebracht werden und sind erwünscht
Mein Vorgesetzter ist top