54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EnergieDirect Austria GmbH Bewertungen
EnergieDirect
Austria
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Wind um nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Energie Direct Mineralölhandelsges.m.b.H. in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einiger Zeit alles in Ordnung, aber leider verlieren die Abteilungen untereinander den Draht zueinander.
Image
Absteigend, und zwar schnell
Work-Life-Balance
Stimmt seit einiger Zeit nicht mehr!
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personen
Kollegenzusammenhalt
Ein Bereich hält zusammen, auch wenn hier gerne andere die Kontrolle übernehmen möchten
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen aber muss ständig nachfragen!
Kommunikation
Kommunikationsdefizite in allen Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch und Festgefahren
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DCC Energy Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei meinem Bewerbungsprozess wurde sich gewünscht moderner zu werden - digitalisierung vorran zu treiben. Nach knapp 2 1/2 Wochen wurde ich ohne ein Gespräch gekündigt. Dies wurde mir aber anders beim 3ten Bewerbungsgespräch vermittelt, sowie anders erzählt.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen bzw. durchsetzungsvermögen gegenüber der alten Führung - anscheinend haben diese noch viel einfluss.
Arbeitsatmosphäre
Alte eingesessene Strukturen - bleibt beim Versuch moderner zu werden
Work-Life-Balance
Es gibt beschwerden wenn man sein Arbeitssoll erfüllt und nicht wie altgediente 15std Arbeitstag macht
Kollegenzusammenhalt
alles was neu ist, ist schlecht
Vorgesetztenverhalten
Die Junge Führung möchte modernisieren, die möchte digitalisieren - wird aber von der alten Führung eingebremst
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sowie Ausstattung sind top - in meiner kurzen Zeit wurden Büros "umgebaut" und modernisiert - die Firma ansich gibt sich mühe
Kommunikation
Keine? Von heut auf morgen in der Probezeit aufgelöst - kein Gespräch kein Hinweis was zu verbessern wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Abrechnung erfolgt zuverlässig
Interessante Aufgaben
Der Job wäre zu 100% fördernd und fordernd gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Familie mit Intrigen
Hat bei DCC Energy Austria GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunftsvision und Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern und Partnerunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene und konstruktive Kommunikation. Sehr viele Lästereien und Machtspielerein.
Arbeitsatmosphäre
Generell wer nicht aus der Umgebung kommt, hat Schwierigkeiten hier Anschluss zu finden. Es herrscht keine gute Stimmung zwischen einzelnen Abteilungen aus privaten (einzelne Mitarbeiter können dies leider nicht trennen!) oder beruflichen Gründen. Es wird einem vermittelt, dass man ein freundschafltiches bzw. familäres Verhältnis zueinander hat - da kommt man sehr schnell drauf, dass es nicht so ist!
Image
Ist aus meiner Sicht nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung durch Schulungen ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen unterliegt dem Handels-KV, daher relativ gut bezahlt für die Branche.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Teils gut, teils auch mit Lästereien und nicht konstruktiven Feedback verbunden - es herrscht sogar teilweise Mobbing!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die jahrelang im Unternehmen sind haben ein besseres Standing.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Management-Ebene sind es Vorgesetzte (vor allem die schon jahrelang im Unternehmen sind) und keine Führungspersönlichkeiten!
Kommunikation
Kommunikation findet via E-mail statt und von offener Kommunikation ist man sehr weit entfernt. Es wird eher gelästert als konstruktives Feedback übermittelt; vor allem bei der Managment-Ebene sollte hier ein Umdenken geschehen. Beteiligte Personen werden entweder gar nicht oder sehr spät informiert!
Gleichberechtigung
Junge Kollegen haben es schwer hier Anschluss zu finden und eine Geschrächsbasis mit älteren Kollegen (vor allem Management) aufzubauen. Akzeptanz findet man schneller wenn man gleiche Vorstellungen hat und das gleiche Verhalten adaptiert.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Position drauf an. Es gibt die Möglichkeit Schulungen zu machen und in anderen Bereichen reinzuschnuppern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wolf unter Schafspelz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DCC Energy Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch gute Leute da ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamfähigkeit: eher schlecht,
Zusammenarbeit:hier muss noch viel daran gearbeitet werden
oft wird über manche Mitarbeiter schlecht hintenrum geredet (da zeigt Neid und ein Neulinge wird eher Schwierigkeiten haben um sich zu integrieren)
Ohne ein Umstellung wird den Unternehmer weiterhin Schwierigkeiten haben und somit mann keine freude am Arbeitsplatz findet/hat.
Verbesserungsvorschläge
Faire Zahlung öfteren Lohnerhöhung, mehr Prämien , mehr Achtung an die Probleme in den Vertrieb , flexiblere Arbeitszeiten , mehr Wertschätzung von unterste Stelle bis weit oben!
Arbeitsatmosphäre
Wesentliche schwache Teamarbeit!
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sind sehr gering !
Gehalt/Sozialleistungen
Ausser Führungskräfte hier ist jeder unterbezahlt !
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen halten sich meistens fern von Neulingen... wenig Möglichkeiten was neues zu lernen
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Problem auftritt ist pures Chaos (da hat mann kein sichers job)
Kommunikation
Wird meist via Mail kommuniziert
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird gleichberechtigt, besonders Männer werden eher schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Verkauf und Disposition sind nicht gute Freunde (dass sagt alles)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber der sich stetig rund um den Engerie-Markt entsprechend weiterentwickelt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DCC Energy Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima super, junge und motivierte Mitarbeiter. HomeOffice gegeben. Diensthandy. Notebook quasi Standardausstattung. Gewinnbeteiligung wird an ALLE Mitarbeiter teilweise ausgeschüttet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend einschätzen und anbieten können. Div. Mitarbeiterrabatte könnten eingeführt werden
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy für Weiterbildungen wurde gegründet
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Bonis bezüglich Teuerungen oder Gewinnbeteiligung. Gehalt an sich dafür nicht ganz entsprechend
Arbeitsbedingungen
Fast alle Mitarbeiter für HomeOffice ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller mitarbeiterorientierter und flexibler Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DCC Energy Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur von Energie Direct
Verbesserungsvorschläge
Stehtische im Büro für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Büro sind gemütlich und zeitgemäß gestaltet. Unter den Kollegen aber auch Abteilungsübergreifend herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Der Tag ist nie langweilig und in der Küche trifft man immer wieder jemanden für eine kleinen Kaffeepause.
Image
Ich glaube die Energie Direct ist nicht besonders bekannt, die das Unternehmen kennen haben meiner Meinung nach aber ein gutes Bild vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist fordernd und man kommt daher auch nicht immer pünktlich aus dem Büro. Man lernt aber viel Neues und kann sich persönlich gut weiterentwickeln
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Bereichen ist die Weiterbildung leichter als in anderen. Jeder Mitarbeiter kann aber an der eigenen ED Akademie teilnehmen und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, ein bisschen mehr wäre dennoch schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch als Mineralölunternehmen übernimmt die DCCEA eine gewisse Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle, da natürlich auch das Geschäft davon abhängig gemacht werden kann. Dieses Bewusstsein herrscht auch auf höchster Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und organisiert für gewisse Lebensereignisse wie selbstverständlich kleinere Feiern mit Sekt und Geschenken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht und fair.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, faire Entlohnung und einige Benefits wie frisches Obst und gesunde Snacks stehen zur freien Entnahme zur Verfügung
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, es gibt keine Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig und doch internationaler Standard
Verbesserungsvorschläge
Weiter so am Ball bleiben und offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Sichere Basis freundlich alle auf Augenhöhe
Kommunikation
Zurückhaltend dennoch bemüht direkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Umgangston mit flachen Hierachien - Regionales Unternehmen eingebettet in einen int. Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DCC Energy Austria GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgangston und ständiges offenes Ohr. Auch auf Management-Ebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit meinen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, den Spaß an der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelle Heizöl die schlechte Medien bewirken
Verbesserungsvorschläge
Schulungen einführen gleich am Arbeitsbegin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie überlegen sich immer schöne interessante Sachen für unser jährliches Kick off Meeting und die Weihnachtsfeiern
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Fälle die Kommunikation in zwischen den Abteilungen A weis oft nicht was B macht
Work-Life-Balance
Passt was ich mir wünschen würde wäre etwas flexiblere Arbeitszeiten ist leider sehr straff bei uns in der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Haben unsere Weiterbildungen im Sinne von neuen Produkten/System Umstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist immer schwierig kommt drauf an was man im Leben erreichen will so groß ist die firma nicht kann nicht jeder Chef sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung spitze mit den anderen Abteilungen hab ich leider nicht viel zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett aber oft auch viel heiße Luft
Kommunikation
Es wird so gut wie garnicht zwischen den verschiedenen Abteilungen kommuniziert
Höchstens einmal eine 30 Seiten lange E-Mail mit Anleitungen
Gleichberechtigung
Nicht immer ein Teil darf home Office machen aber nicht jeder wird nicht gerecht aufgeteilt andere Abteilungen hab auch Gleitzeit aber nicht alle
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man sich vom Beruf erwartet Abwechslung ist halt nicht viel außer verschiedene Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EnergieDirect Austria durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden EnergieDirect Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.