Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnergieDirect Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsdefizite in allen Abteilungen
Ein Bereich hält zusammen, auch wenn hier gerne andere die Kontrolle übernehmen möchten
Stimmt seit einiger Zeit nicht mehr!
Viele Versprechungen aber muss ständig nachfragen!
Alte eingesessene Strukturen - bleibt beim Versuch moderner zu werden
Bis vor einiger Zeit alles in Ordnung, aber leider verlieren die Abteilungen untereinander den Draht zueinander.