Wert vor Werte (mehr Schein als Sein), der Amtsschimmel lässt grüssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werbung (Aussendarstellung), Geld für Aktionäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Mobbing unterbinden, absolut kein SChutz gegen "psychische Belastungen", Eingehen auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung RICHTIG betreiben (die MA sind aufgrund Ihres "Wissens" - sofern vorhanden und eingesetzt - das höchste Gut, im Zuge der Vorruhestandswelle sind viele "teurere MA" und deren Wissen abhanden gekommen)
Arbeitsatmosphäre
unangenehmes Hinter dem Rücken mauscheln, Schlangengrube
Kommunikation
Informationen an MA erfolgen per unpersönlichen Emails - mehrere pro Tag (Vorstand, Pressesprecher, GF, GL, TL,...)
Kollegenzusammenhalt
Schlangengrube
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung super, aufgrund der "negativen Stimmung / Mobbing " sehr belastend
Vorgesetztenverhalten
tolerieren gerade von "langgedienten" EAGlern alles, unterbinden den Wahnsinn kaum
Interessante Aufgaben
wenn man dem TL, GL "zum Gesicht steht"
Gleichberechtigung
man ist um "gleichberechtigung1" bemüht, alles was nach außenhin geht wird verschönt
Umgang mit älteren Kollegen
sofern diese "historisch" im Unternehmen gewachsen sind TOP, Leihkräfte FLOP
Arbeitsbedingungen
Reinigung der Büros aufgrund von Einsparmaßnahmen stark gekürzt, in der Hauptzentrale "unmögliche" Klimabedingungen in den Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 4, Sozialbewusstsein 1
Gehalt/Sozialleistungen
MA die seit längerem beschäftigt sind verdienen teilweise das 2-3fache gegenüber neuen Kollegen (ab 2010 beschäftigt)
Image
wird dementsprechend in MEdien, Öffentlichkeit poliert (mehr schein als sein)
Karriere/Weiterbildung
Jasager haben superchancen, man darf wenig / nichts hinterfragen