Ich bin bereits sehr lange in der Energie AG beschäftigt und durfte auch bereits in einige Abteilungen sein;
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er so auf seine Mitarbeiter schaut
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nix ein
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ich möchte fast sagen einzigartig. Lob durch Vorgesetzten passiert sehr oft; es wird aber auch ehrliche Kritik geübt, die gerne angenommen wird. Auf Fehler wird nicht dauernd hingewiesen, sondern werden nur aufgezeigt und Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne angenommen.
Kommunikation
Begegnungszonen sind ein willkommene Abwechslung zu den herkömmlichen Besprechungen oder auch einmal für ein Gespräch zwischendurch; auch im Betriebsrestaurant gibt es Stehtische (ausgenommen CORONA-Zeit), wo abteilungsübergreifend Kontakte gepflegt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Vom Kollegen bis zum GF gibt es großes Verständnis, auch für Familien mit Kindern; Pflegeurlaub ist überhaupt kein Problem; auch bei Pflege für zB Großelter können verschiedenste Gleitzeitmodelle in Anspruch genommen werden; es gibt einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander; jeder wird respektiert wie er ist und auf individuelle Bedürfnisse wird sehr unbürokratisch eingegangen. Auch außerhalb der Arbeit geht man einmal etwas Trinken oder trifft sich.
Work-Life-Balance
Geburtstagsfeiern mit Arbeitskollegen kann über Betriebsrestaurant (Speisen und Getränke) ausgerichtet werden und auch Räumlichkeiten können benutzt werden.
Gleitzeit kann sehr individuell genutzt werden; auch Homeoffice hat sich bestens etabliert.
Es gibt auch diverse Vereine: Schifahr-, Lauf-, Bergsport-, Tauch-, Volleyballverein und noch viele mehr denen man kostenlos beitreten kann.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sofort besprochen und immer mit allen Beteiligten. Es gibt Hilfestellungen durch den Vorgesetzten, wenn man mit jemanden gar nicht auskommt.
Entscheidungen werden nie durch den Vorgesetzten alleine getroffen, sondern es wird immer in Augenhöhe mit allen Beteiligten gefragt, ob diese mit der Entscheidung einverstanden sind. Deshalb werden die getroffenen Maßnahmen auch bestmöglich umgesetzt, da sie jeder Betroffene mit diesen identifizieren kann.
Es gibt zusätzlich jährlichen Mitarbeitergespräche, wo auch das persönliche Wohlbefinden in der Arbeit abgefragt wird. Es stehen jederzeit die Türen offen, wenn private Probleme vorhanden sind. Bestmögliche Unterstützung ist garantiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Aufgabenverteilung sprich eine Arbeitsplatzbeschreibung die von Zeit zu Zeit angepasst wird. Dies geschieht auch immer in Abstimmung mit den Vorgesetzten und kann auch immer wieder verändert werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise sehr gefordert, sie erhalten auch oft Schlüsselpositionen wie zB SVP oder werden mit Projekten betraut, die ihrer Qualifikation entsprechen. Wiedereinsteigerinnen haben es in der Energie AG besonders leicht, weil sie wenn es irgendwie geht wieder in die gleiche Abteilung kommen und sich auch die Wochenstundenanzahl selber aussuchen können; diese können auch nach einer gewissen Zeit erhöht werden oder auch einmal weniger werden, je nach Bedarf der Wiedereinsteigerin. Es gibt zB auch den Papamonat, der immer mehr in Anspruch genommen wird oder auch eine Aufteilung der Karenzzeit ist möglich. Also auch Gleichberechtigung beiden Männern
Umgang mit älteren Kollegen
in unserer Abteilung ist das sogar sehr gewünscht; da sind auch in letzter Zeit über 50jährige gerne aufgenommen worden, wenn das Aufgabenprofil mit der Qualifikation übereinstimmt. Die Erfahrung die solche MitarbeiterInnen aufweisen, werden durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind auf dem neuesten Stand, inklusive Bürodrehsessel, Lüftungsanlage, Belüftung etc. Es wird auch laufend eine Arbeitsplatzevaluierung durchgeführt, wo auf optimale Tischhöhe, richtige Bildschirmaufstellung etc. geachtet wird. durch Betriebsrestaurant sorgt für gesundes, regionales und saisonales Essen; es gibt Gratiskaffee und Gratisobst jeden TAG! Massagen und Physiotherapie werden direkt im Haus und gratis angeboten (nur Zeit wird abgebucht und die nicht einmal vollständig sondern nur 1/2 Stunde;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, es gibt Parkmöglichkeit in der Tiefgarage und Duschen und Spinte die benutzt werden können. man kann sich auch E-Bikes bzw. Scooter kostenlos ausborgen; auch E-Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung. Im Betriebsrestaurant werden diverse Fair-Trade Säfte angeboten und auch heimisches Obst steht jederzeit zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr soziale Firma, weil es zB neben der Gehaltsprämie auch eine Treueprämie gibt; auch werden zB eingebrachte Verbesserungsvorschläge finanziell honoriert. Massagen werden kostenlos angeboten. Diverse Bewegungsseminare werden kostenlos angeboten, teilweise auch in der Mittagspause oder direkt nach der Arbeit; Laufband kann nach Rücksprache kostenlos benutzt werden; Gehalt erfolgt nach Aufgabengebiet - dies ist auch jederzeit in der Personalabteilung ersichtlich
Image
Ich identifiziere mich 100 % mit der Energie AG, habe auch bereits Werbung für erfolgreiche Gasheizung gemacht. Image der Firma wird bei meinen Bekannten als sehr hoch angesehen: Energie AG steht für Versorgungssicherheit, höchste Qualität und professionelle Serviceberatung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Persönlichkeitsseminare, die angeboten werden und auch gut angenommen werden. Von Resilienz angefangen über wie kommuniziere ich mit reizenden Kunden oder wie bringe Ordnung auf meinen Chaosschreibtisch.