Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enerox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine eindeutige. Täglich wird der Fokus aus etwas neues sinnloses gesetzt.
Die Kollegen versuchen stets zu unterstützen. Nach oben wird es immer weniger. In der obersten Ebene sind nur unqualifizierte Menschen welche dem Unternehmen mit Machtspiele schaden.
Man muss strikt weinend seine 40 Stunden absitzen und gehen. Ansonsten wird nichts wertgeschätzt.
Das ist kein Verhalten, ether ein respektloser Zustand. Unqualifizierte und gerade mal Absolventen ohne Erfahrung und strategischem Ziel in der obersten Ebene. Es gibt keine qualifizierte HR welche Mitarbeiter Probleme/ Anliegen bearbeitet.
Es ist so viel zutun dass einem nicht das wird, jedoch alles gleichzeitig und ohne Ziel
Immer sind die anderen schuld. Einige AK sind toll, jedoch die meisten nur auf sich selbst fokussiert.