Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen352 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
268 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, erfolgreich, zuverlässig, Konzern, Möglichkeit im Ausland zu arbeiten (China, Korea, Mexiko)
wenige Nachteile, eventuell die Größe des Konzerns und damit verbundenen Prozesse die nicht so schnell mitgewachsen sind
Was kann man noch besser machen - dazu fällt mir derzeit nichts ein. Engel ist eine wirklich tolle internationale Firma
Liebe Vertriebskollegin / Lieber Vertriebskollege,
kann es sein, dass Sie die kununu-Sternebewertung mit dem Schulnotensystem verwechselt haben?
Ihren Ausführungen entnehme ich, dass Sie bei ENGEL durchwegs sehr zufrieden sind und vieles positiv werten.
Schöne Grüße
Sigrid Karan
Es ist noch ein Familienbetrieb. Durch den mix zwischen alten und jungen Führungskräften harmonisiert das Klima.
Vielleicht kann es sein, dass in Zukunft zu viele Akademiker angestellt werden und die Mentalität der jungen Arbeiter sinkt.
Mehr erfahrenere Mitarbeiter in Planungsberufe geben.
Sicherer Arbeitsplatz, kein Börsenunternehmen
Großfirma, daher sind Veränderungen die alle betreffen nicht so einfach umzusetzen
Mittarbeiter und speziell Führungskräfte nicht nur an Produktionskennzahlen zu messen
Arbeitsklima, Kantine, Arzt
Keine alles ist perfekt geplant und qlle sind mehr oder weniger zufrieden
Gibt es keine, alle Sorgen da für das Zufriedenheit herrscht
In der derzeutigen Situatuion ist die Gleitzeit das einzig Positive was mir noch einfällt.
Im Sinne der Gleichberechtigung unter Kollegen nimmt man es in Kauf dass gutes Personal die Firma verlässt da man nicht bereit ist Leistung entsprechend zu belohnen.
Jeder bekommt das gleiche bezahlt, egal ob er alleine Hilflos ist oder ob er 10 andere Mitzieht...
Definitiv unangekündigte Durchgänge von Werksleitung und Inhabern um mal ein Bild davon zu bekommen wie oft Leute einfach nur die Kaffeeautomaten durcharbeiten.
War bestimmt schon mal besser in den 14 Jahren seit ich in der Firma bin. Derzeit würde ich sagen 4 von 10 Mitarbeiter sagen dass Sie diese Arbeit nur noch wegen der Bezahlung machen.
Die Leute die gut über die Firma reden kann man an einer Hand abzählen.
Grundsätzlich ja nicht schlecht von den Arbeitszeiten her. Jedoch kommt man öfters für umsonst zur Arbeit weil Vorgängerabteilungen nicht fertig sind.
Vitamin B...
Im großen und ganzen Unterstützt man sich Gegenseitig.
In den unteren Führungsrängen gut, aber je weiter oben desto schlechter das Verhalten. Kaum Wertschätzung von Gruppenleiter Aufwärts.
Definitiv Verbesserungspotential bei der Frischluftzufuhr.
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Verbesserungspotential, ansonsten ganz gut.
Gehaltstechnisch gut, wenn man nichts macht. Dafür umso schlechter je mehr man arbeitet, denn es wird kein Unterschied gemacht ob jemand Tatsächlich arbeitet oder nur Anwesend ist...
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgabe bei uns interessant finden und auch die Themen Gleichberechtigung oder Umgang mit älteren Kollegen hoch bewerten. Kollegenzusammenhalt ist ebenso positiv erwähnt. Ein gutes Arbeitsumfeld und ein starkes Team sind für uns von großer Bedeutung.
Sehr zu unserem Bedauern haben Sie allerdings einige Bereiche als sehr negativ wahrgenommen. Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an, um über Ihre Erfahrungen bei ENGEL im Detail zu sprechen. Sie können Sich jederzeit an uns im HR wenden.
Beste Grüße
Ihr ENGEL HR Team
Das jeder Lehrling eine Abteilung besuchen darf und das man 10 wochen dort sein kann.
Sie holen die Betriebslogistiker zu wenig in die Lehrwerkstatt (die Lehrlinge)
Das die Lehrlinge mehr machen dürfen und die Arbeitszeiten.
Meiner Erfahrung nach muss man jemanden kennen bzw. braucht man eine Führungskraft, die das auch unterstützt und einem in die Position verhilft
Also bei diesem Punkt fällt mir nur eine Sache ein:
Die Kollegen in der Montage! Der Letzte Kern der die Firma zusammenhält!
Kein ehrliches Verhältnis zu den Führungskräften!
Leider wird nur auf Zahlen geachtet! Jedoch könnte man sich vor Ort ansehen ob denn die Leistung gebracht wird oder nicht!
Einfach mal weniger Aufträge annehmen wenn der Liefertermin nicht 100% eingehalten werden kann! Man könnte dadurch Zeiten vermeiden, in denen die Arbeiter in der Montagehalle 1-2 Wochen zuhause bleiben müssen, weil keine Arbeit vor liegt weil alle Kunden abspringen!
Von Fairness und Vertrauen sind wir weit entfernt!
In den letzten 10 Jahren ist dass Image sehr gesunken egal mit wem man über die Firma redet!
Urlaub mind 2 Wochen vorher zu melden! Zeitausgleich wegen zB.: Katzen die vom Tierarzt abgeholt werden müssen nach Kastrierung --> nur wenn du bereit bist am Samstag auch zu Arbeiten!
Mit Selbstbehalt gerne!
Der Grundlohn den man am Anfang angeboten bekommt ist schwer in Ordnung! Jedoch wenn man nach 9 Jahren mal mehr möchte muss man schon darum kämpfen! Sehr selten gesehen!
von sagen wir 100 Personen sind 99 schwer in Ordnung!
Von den meisten Ja!
Kein Kommentar....
Bis auf die Luftfeuchtigkeit (teilweise unter 20% im Winter) war alles in Ordnung
Meetings Wöchentlich 2 mal jedoch komplett Sinnbefreit (90% Sinnbefreit)
Kann ich als Arbeiter nur schwer beurteilen
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet haben. Ein gutes Arbeitsumfeld und ein starkes Team sind für uns von großer Bedeutung.
Sehr zu unserem Bedauern haben Sie allerdings einige Bereiche als sehr negativ wahrgenommen. Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an, um über Ihre Erfahrungen bei ENGEL im Detail zu sprechen. Sie können Sich jederzeit an uns im HR wenden.
Beste Grüße
Ihr ENGEL HR Team
Sich bemühen das Arbeitsklima wieder aufzubessern
Durch ständige Ausfalltage (zu Hause bleiben wegen zu wenig Arbeitsauslastung) und ständigen Kündigungswellen ist die Arbeitsatmosphäre mehr als nur schlecht
Ich habe noch nie von einem Mitarbeiter etwas gutes über die Firma gehört
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten aber ohne Matura oder Meister ist man in dieser Firma ein nichts und man hat kaum Chancen
Die Arbeit mit den Kollegen ist top und warscheinlich für viele der einzige Grund der sie noch in der Firma hält
Die vielen Kündigungswellen in der letzten Zeit haben gezeigt das es dem Arbeitgeber völlig egal ist wie lange bzw wie viel man schon für dieses Unternehmen geleistet hat
Von mangelnder Kompetenz bis zu seine Emotionen an seinen Mitarbeitern auslassen ist alles dabei
Sehr viele wichtige Infos werden schlecht bis gar nicht Kommuniziert
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback, auch wenn Sie ENGEL als Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen können.
Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie die Karrierechancen als unbefriedigend empfinden.
Um besser verstehen zu können, woher Ihre Unzufriedenheit resultiert, würden wir gerne persönlich mit Ihnen in Kontakt treten.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist für uns essentiell damit wir gemeinsam - auch schwierige Zeiten - meistern.
Nützen Sie die Gelegenheit und sprechen wir gemeinsam über Ihre Kritikpunkte. Gerne können Sie jederzeit persönlich, telefonisch oder wie auch immer mit uns in Kontakt treten.
Schöne Grüße
Ihr ENGEL HR-Team
Arbeitsklima
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