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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENGEL AUSTRIA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Verbesserungspotential, ansonsten ganz gut.
Im großen und ganzen Unterstützt man sich Gegenseitig.
Grundsätzlich ja nicht schlecht von den Arbeitszeiten her. Jedoch kommt man öfters für umsonst zur Arbeit weil Vorgängerabteilungen nicht fertig sind.
In den unteren Führungsrängen gut, aber je weiter oben desto schlechter das Verhalten. Kaum Wertschätzung von Gruppenleiter Aufwärts.
Von Fairness und Vertrauen sind wir weit entfernt!
War bestimmt schon mal besser in den 14 Jahren seit ich in der Firma bin. Derzeit würde ich sagen 4 von 10 Mitarbeiter sagen dass Sie diese Arbeit nur noch wegen der Bezahlung machen.