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Engel 
& 
Völkers
Bewertung

Gutes Gespräch, aber kein Feedback! (auch nicht bei Nachfrage)

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Wien als HR Manager People & Culture beworben.

Verbesserungsvorschläge

- telefonisches Feedback nach persönlichem Interview


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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