Gutes Gespräch, aber kein Feedback! (auch nicht bei Nachfrage)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Wien als HR Manager People & Culture beworben.
Verbesserungsvorschläge
- telefonisches Feedback nach persönlichem Interview
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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