Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeViele interessante Mitarbeiterevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken
Freitag Frühschluss ab 12 Uhr
Die Arbeitszeiten.
Es funktioniert alles Reibungslos von organisatorischer Seite her und der Arbeitsplatz wird so angenehm wie möglich von der Fa. gestaltet.
Gutes Betriebsklima.
zuviel Kontrolle, wenig Vertrauen, durchschnittliche Bezahlung.
Umgang mit Corona.
Druck, Stress
Dass man anfangs nicht so genau weiß wo die Aufgabenbereich von einem liegen und welche techn. Fähigkeiten man für den Job benötigt.
steht sich selbst teilweise im Weg, zu überreguliert und unkonsequent
Ständiger Aufbau von Überstunden ist normal, ANgestellte sind überfordert, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, Personal sollte dringend aufgestockt werden.
Die Mitarbeiter nicht ständig kontrollieren wollen. Die Digitalisierung & Teambuilding verbessern. Weiterbildungen & Schulungen anbieten.
Evtl. bei einem Praktikumsgespräch vorab mit Leuten auch aus der techn. Abteilung über die Aufgabenbereiche während des Praktikums reden und nicht nur mit Personen aus der Personalabteilung, da diese nicht genau wissen wo die Aufgabenbereiche im techn. Sinne liegen.
Mehr digitales Wissen bei Führungskräften gewünscht.
mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen, die Kommunikation zwischen Ausen und Innendienst verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von EQUANS Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Großteils sehr interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Dienstleistungen von Engie ist es sehr eindrucksvoll welche großen und fortschrittlichen Projekte umgesetzt werden. Dabei mitwirken zu dürfen macht Arbeit und Aufgaben sehr interessant.
Ja. Die Projekte sind sehr komplex und interessant aber auch lehrreich. Mit der Schwierigkeit wächst man und wird besser.
Nicht sehr abwechsungsreich
Man muss die Aufgaben mögen um den Job zu machen
viele Aufgaben werden neu aufgesetzte und modernisiert (digitalisiert)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQUANS Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne Kommunikation in allen Abteilungen sehr verbesserungswütrdig
Wichtige Unternehmensveränderungen werden den Mitarbeitern viel zu spät mitgeteilt.
Wissen wird vorausgesetzt, Verantwortungen werden abgewälzt
viele Themen werden behandelt mit kaum Informationsaustausch wer an was arbeitet, Linien-Kommunikation verbesserungswürdig
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Internationale Austauschmöglichkeiten könnten noch etwas stärker gefördert werden.
Motivierte Mitarbeiter werden leider nicht gefördert.
Mach einfach nur deine Arbeit
Klein gehalten, Motivation nicht gefragt
Weiterbildung rein von der Einstellung des direkten Vorgesetzten abhängig
Aufstieg nur durch Pensionierung von Vorgesetzten möglich. Gute Chance
in 2 Jahren. 2021 bewerben.
