Ihr Unternehmen?

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ENGIE Gebäudetechnik
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
82%82
Kantine
75%75
Betriebsarzt
72%72
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Diensthandy
62%62
Mitarbeiter-Events
58%58
Internetnutzung
58%58
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Mitarbeiter-Rabatt
43%43
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Essenszulage
35%35
Firmenwagen
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
30%30
Hund erlaubt
29%29
Coaching
16%16
Kinderbetreuung
14%14
Barrierefrei
13%13
Homeoffice
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial wenn man private Probleme hat ist es kein Problem

Oktober 2020Bewertung lesen

Kurze Wege für schnelle Entscheidungen

November 2020Bewertung lesen

Du hast eine relativ freie Zeiteinteilung. Das wichtigste ist die Kundenzufriedenheit bzw. Dein Projekt. Bei Herausforderungen gibt es immer jemanden welcher einen Unterstützt u d Hilfestellung gibt.

September 2019Bewertung lesen

Das soziale Engagement, gute Lehrlingsausbildung, sehr gutes Arbeitsklima

November 2019Bewertung lesen

ich weiß nicht, was ich hier schreiben soll

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts
Wenn man will findet man immer Kleinigkeiten

November 2020Bewertung lesen

Die gesamte Struktur

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Büroausstattung in einigen Bereichen lässt zu wünschen übrig aber ein Wechsel / Tausch bei Umgestaltungen findet statt. Alles auf einmal geht nicht.

September 2019Bewertung lesen

Entscheidungen brauchen einfach viel zu lange und sind inkonsequent

August 2019Bewertung lesen

verlangt zu viel von den einzelnen Mitarbeitern

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderneres management, Schulungen ernst nehmen und junge Leute fördern

August 2019Bewertung lesen

mehr Personal aufnehmen, um Burn-Out vorzubeugen

Januar 2020Bewertung lesen

mehr mit den angestellten kommunizieren

März 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern

November 2019Bewertung lesen

ich weiß nicht, was ich hier schreiben soll

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ENGIE Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viele erfahrene Kollegen, Respektvoller Umgang, Offenheit auch von den Jüngeren zu lernen

April 2018Bewertung lesen

man kann von der erfahrenen Kollegen viel Lernen

Oktober 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGIE Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Findet nicht statt

Oktober 2020Bewertung lesen

Lang nicht mehr so gut wie bei vorigem GF

März 2019Bewertung lesen

Wie o.ä. im eigenen Team super jedoch die Zusammenarbeit zwischen den anderen Teams ist stark Verbesserungsbedürftig. Dies ist eher ein Konkurrenzkampf.

Oktober 2017Bewertung lesen

Grundsätzlich gut, zum Teil veraltete alte Strukturen mit tendenz zur Entwicklung, gecoachte Dialogtrainings

April 2018Bewertung lesen

Kommunikation ist vorhanden. Könnte in Richtung Management besser sein!

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen