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ENGIE Gebäudetechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial wenn man private Probleme hat ist es kein Problem
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Kurze Wege für schnelle Entscheidungen
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Du hast eine relativ freie Zeiteinteilung. Das wichtigste ist die Kundenzufriedenheit bzw. Dein Projekt. Bei Herausforderungen gibt es immer jemanden welcher einen Unterstützt u d Hilfestellung gibt.
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Das soziale Engagement, gute Lehrlingsausbildung, sehr gutes Arbeitsklima
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ich weiß nicht, was ich hier schreiben soll
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts
Wenn man will findet man immer Kleinigkeiten
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Die gesamte Struktur
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Die Büroausstattung in einigen Bereichen lässt zu wünschen übrig aber ein Wechsel / Tausch bei Umgestaltungen findet statt. Alles auf einmal geht nicht.
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Entscheidungen brauchen einfach viel zu lange und sind inkonsequent
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verlangt zu viel von den einzelnen Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderneres management, Schulungen ernst nehmen und junge Leute fördern
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mehr Personal aufnehmen, um Burn-Out vorzubeugen
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mehr mit den angestellten kommunizieren
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
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ich weiß nicht, was ich hier schreiben soll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ENGIE Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele erfahrene Kollegen, Respektvoller Umgang, Offenheit auch von den Jüngeren zu lernen
4
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man kann von der erfahrenen Kollegen viel Lernen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGIE Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Findet nicht statt
1
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Lang nicht mehr so gut wie bei vorigem GF
3
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Wie o.ä. im eigenen Team super jedoch die Zusammenarbeit zwischen den anderen Teams ist stark Verbesserungsbedürftig. Dies ist eher ein Konkurrenzkampf.
3
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Grundsätzlich gut, zum Teil veraltete alte Strukturen mit tendenz zur Entwicklung, gecoachte Dialogtrainings
4
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Kommunikation ist vorhanden. Könnte in Richtung Management besser sein!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Versprechungen wurden nicht eingehalten
1
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gute Ausbildungsmöglichkeiten
5
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Hohe Investitionen in Weiterbildung auf jedem Level, ausgezeichnete Lerlingsausbildung
5
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Gute Weiterbildungschancen!
4
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Ich glaube das es sehr gute Aufstiegschancen gibt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter3 Gehaltsangaben
Ø72.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ENGIE Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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