ENGIE Gebäudetechnik GmbH Unternehmenskultur

  • 11., Simmering, Österreich
  • BrancheEnergie
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von ENGIE Gebäudetechnik auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei ENGIE Gebäudetechnik zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ENGIE Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENGIE Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Lang nicht mehr so gut wie bei vorigem GF
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man macht viele Überstd., hat aber Ausgleichmöglichkeiten
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
wenn man diese Branche mag
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Trotz viel Arbeit, angenehmes Klima, Kollegen fördern und helfen einander
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Grundsätzlich gut, zum Teil veraltete alte Strukturen mit tendenz zur Entwicklung, gecoachte Dialogtrainings
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gutes Team-Bewusstsein