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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungNichts außer Stress und verlogen und mobbing kann man nichts gut finden
gehalt wird immer pünktlich bezahlt, relativ sicherer job, flache hierarchien - kommunikation auf augenhöhe
frisches kostenloses Obst zur freien Entnahme
Firmenstruktur
reagiert zu spät (mobbing)
Führungsstil, Kollegenzusammenhalt
mehr auf die mitarbeiter hören - lästereien und mobbing unterbinden - arbeit gerechter aufteilen
Umgang mit Mitarbeiter verbessern, sich selbst nicht so wichtig nehmen
Neustrukturierung bei den Angestellten und Führungskräften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Englisch Dekor HandelsgmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
praktisch nicht vorhanden - lästereien und mobbing an der tagesordnung - extreme stutenbissigkeit
nicht vorhanden, leider alles hinter dem Rücken
Es gibt gar keinen Zusammenhalt. Mitarbeiter arbeiten gegeneinander. Es wird vor den Kunden schlecht über andere Kollegen geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
so richtig karriere kann man da jetzt nicht machen, aber ist ein guter bürojob
gibt es nicht
keine Weiterbildung und Aufstiegschancen
