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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung..................?
NIX!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Das der Arbeitgeber trotz meiner Krebserkrankung und nur 3 Monaten Dienstzeit an mir festhält
Firmenhandy konnte zum Teil privat genutzt werden, Schade das keine Firmenhandies mehr ausgeteilt werden
mir fällt nichts zu diesem Punkt ein
Ja wo soll ich da anfangen.
Ich glaub das geht sich hier nicht aus es zu beschreiben ,,, das Wort Hilfe passt!
Die Kollegen sind sehr abweisend wenn man Fragen hat, wenn man mehr weiß ist man sofort ein Außenseiter Zusammenhalt gibt es keinen
Siehe Bewertungen schlechter geht's nicht.
Informationsfluss nicht vorhanden - Neuigkeiten die für die eigene Tätigkeit relevant sind, erfährt man meist zufällig oder von Außenstehenden.
Mitarbeitern wird null Wertschätzung entgegengebracht. Selbst wenn diese bereits 200% geben und von sich aus auf Mittagspausen verzichten, früher kommen und länger bleiben, um trotz Unterbesetzung alle Aufgaben des Tages zu erledigen, werden diese mit Vorwürfen konfrontiert, weil sie im Gegenzug ein, zwei Rauchpausen zu je 2 Minuten täglich zusätzlich konsumieren .
Einschulung wird und wurde ebenfalls nicht geboten - wohl ...
Ein schlecht organisierter Haufen, der von sich selbst überzeugt ist. Firmeninterne Informationen müssen speziell vor den Mitarbeitern bewahrt werden, sodass jeder Geschäftsaußenstehnder weiß mehr über die aktuelle Situation als die Mitarbeiter, es ist nur ein Nehmen zu erwarten aber kein Geben, es wird Geld verbrannt wo es an jeder Ecke fehlt
Gehalt bünktlich zahlen oder überhaupt auszahlen das wär echt super.
Freundlich sein.
Versprechen einhalten!
Die Firma war schon öfter in Konkurs die geht wieder.
Nicht in die Filialleiterin verliebt sein die keine Ahnung hat wie Mitarbeiterführung geht
ein der heutigen Zeit entprechendes EDV-System, die guten Mitarbeiter schätzen lernen (ja, auch Mitarbeiter die Kritik aussprechen und vlt. sogar tättowiert sind, können gute sein) und die anderen endlich mal ausstauschen, so gut man auch mit denen befreundet sein mag
Schadensminderung so gut es nur möglich ist - Mitarbeiter informieren, respektieren und wie Menschen behandeln, nicht wie Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von EP Köck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit vielen Kollegen konnte man sehr gut arbeiten - selbstständig musste man agieren um in den jeweiligen Jobs zu überleben und so war man oft auf die Hilfe anderer Mitarbeiter angewiesen, die dann ihrerseits so gut es ging geholfen haben, da sie das ganze Prozedere kennen.
Jedoch gibt es auch vereinzelt Leute, die nur auf ihr Wohl bedacht sind ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP Köck ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja wenn eine leitende Person schon sagt das es kein schlechteren ruf gibt heißt das schon was oder ?
Das ist so schlecht!
Mir ist es ein Rätsel wie diese Firma am Leben gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine!
Nur mit einem Busen..
Man nehme einen tollen 20-Seitigen Würfel, klebe Bildchen der Mitarbeiter darauf und nennt eine Jobposition. Natürlich darf man noch einmal Würfeln wenn es sich bei der Position um eine besser bezahltere handelt und die erwürfelte Person gar nicht so sympathisch für diesen Job ist
